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Analyse de l'impact du changement structurel sur la satisfaction des employés : cas du CESAG / Youssouf MALLE
Titre : Analyse de l'impact du changement structurel sur la satisfaction des employés : cas du CESAG Type de document : texte imprimé Auteurs : Youssouf MALLE, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2015 Importance : 109 p. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Structure organisationnelle Changement organisationnel Gestion du changement Résistance au changement Satisfaction du personnel Centre Africain d'Etudes Supérieures en Gestion (CESAG) Programme : MPCGF Encadreur (s) : SAMBA, Ali Issiaka Cote : M0212MPCGF15 Analyse de l'impact du changement structurel sur la satisfaction des employés : cas du CESAG [texte imprimé] / Youssouf MALLE, Auteur . - Dakar : CESAG, 2015 . - 109 p. ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Structure organisationnelle Changement organisationnel Gestion du changement Résistance au changement Satisfaction du personnel Centre Africain d'Etudes Supérieures en Gestion (CESAG) Programme : MPCGF Encadreur (s) : SAMBA, Ali Issiaka Cote : M0212MPCGF15 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 115116 M0212MPCGF15 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt Documents numériques
Analyse de l'impact du changement structurel sur la satisfaction des employés : cas du CESAGURL Le Changement / Harvard Business Review
Titre : Le Changement Type de document : texte imprimé Auteurs : Harvard Business Review, Auteur ; Michel BON, Préfacier, etc. ; Jean-Louis KLISNICK, Traducteur Editeur : Paris : Editions d'organisation Année de publication : 2000 Collection : Harvard Business Review Importance : 1 vol. (IX-258 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2425-7 Prix : 22,71 euro Note générale : Langues : Français (fre) Langues originales : Américain (ame) Mots-clés : Gestion de l'entreprise Changement organisationnel Réingénierie organisationnelle Conduite du changement Gestion du changement Résistance au changement Index. décimale : 14-082 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Cote : 14-082 HAR Le Changement [texte imprimé] / Harvard Business Review, Auteur ; Michel BON, Préfacier, etc. ; Jean-Louis KLISNICK, Traducteur . - Paris : Editions d'organisation, 2000 . - 1 vol. (IX-258 p.) ; 21 cm. - (Harvard Business Review) .
ISBN : 978-2-7081-2425-7 : 22,71 euro
Langues : Français (fre) Langues originales : Américain (ame)
Mots-clés : Gestion de l'entreprise Changement organisationnel Réingénierie organisationnelle Conduite du changement Gestion du changement Résistance au changement Index. décimale : 14-082 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Cote : 14-082 HAR Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 103917 14-082 HAR Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Exclu du prêt Quand les cadres supérieurs et dirigeants sont la cible du changement : le rôle de l'exemplarité / Tessa MELKONIAN in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32), N° 63 ([21/09/2007])
[article]
Titre : Quand les cadres supérieurs et dirigeants sont la cible du changement : le rôle de l'exemplarité Type de document : texte imprimé Auteurs : Tessa MELKONIAN, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : P. 15-26 Langues : Français (fre) Mots-clés : Résistance au changement Rôle de l'exemplarité Dirigeant d'entreprise Comportement du dirigeant
in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 63 [21/09/2007] . - P. 15-26[article] Quand les cadres supérieurs et dirigeants sont la cible du changement : le rôle de l'exemplarité [texte imprimé] / Tessa MELKONIAN, Auteur . - 2007 . - P. 15-26.
Langues : Français (fre)
in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 63 [21/09/2007] . - P. 15-26
Mots-clés : Résistance au changement Rôle de l'exemplarité Dirigeant d'entreprise Comportement du dirigeant Le socio-manager / Valerie BOUSSARD
Titre : Le socio-manager : sociologies pour une pratique managériale Type de document : texte imprimé Auteurs : Valerie BOUSSARD, Auteur ; Eric DRAIS, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2002 Importance : VII-379 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-004282-1 Prix : 19 700 F CFA Note générale : Langues : Français (fre) Mots-clés : Sociologie des organisations Sociologie du travail Management de l'innovation Résistance au changement Index. décimale : 14-086 THEORIE DES ORGANISATIONS Cote : ¨14-086 BOU Le socio-manager : sociologies pour une pratique managériale [texte imprimé] / Valerie BOUSSARD, Auteur ; Eric DRAIS, Auteur . - Paris : Dunod, 2002 . - VII-379 p. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-10-004282-1 : 19 700 F CFA
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Sociologie des organisations Sociologie du travail Management de l'innovation Résistance au changement Index. décimale : 14-086 THEORIE DES ORGANISATIONS Cote : ¨14-086 BOU Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100610 ¨14-086 BOU Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Disponible 100611 ¨14-086 BOU Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Disponible 100612 ¨14-086 BOU Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Exclu du prêt