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12 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Gestion du changement'




Titre : Le Changement Type de document : texte imprimé Auteurs : Harvard Business Review, Auteur ; Michel BON, Préfacier, etc. ; Jean-Louis KLISNICK, Traducteur Editeur : Paris : Editions d'organisation Année de publication : 2000 Collection : Harvard Business Review Importance : 1 vol. (IX-258 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2425-7 Prix : 22,71 euro Note générale : Langues : Français (fre) Langues originales : Américain (ame) Mots-clés : Gestion de l'entreprise Changement organisationnel Réingénierie organisationnelle Conduite du changement Gestion du changement Résistance au changement Index. décimale : 14-082 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Cote : 14-082 HAR Le Changement [texte imprimé] / Harvard Business Review, Auteur ; Michel BON, Préfacier, etc. ; Jean-Louis KLISNICK, Traducteur . - Paris : Editions d'organisation, 2000 . - 1 vol. (IX-258 p.) ; 21 cm. - (Harvard Business Review) .
ISBN : 978-2-7081-2425-7 : 22,71 euro
Langues : Français (fre) Langues originales : Américain (ame)
Mots-clés : Gestion de l'entreprise Changement organisationnel Réingénierie organisationnelle Conduite du changement Gestion du changement Résistance au changement Index. décimale : 14-082 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Cote : 14-082 HAR Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 103917 14-082 HAR Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Exclu du prêt
Titre : Du désir au plaisir de changer : comprendre et provoquer le changement Type de document : texte imprimé Auteurs : Françoise KOURILSKY, Auteur ; Paul WATZLAWICK, Préfacier, etc. Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2004 Collection : Stratégies et management Importance : XXXII-332 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-007996-4 Prix : 28 euro Note générale : Langues : Français (fre) Mots-clés : Changement organisationnel Gestion du changement Communication dans l'entreprise Affirmation de soi Résolution de problème Gestion de conflit Index. décimale : 14-082 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Cote : 14-082 KOU Du désir au plaisir de changer : comprendre et provoquer le changement [texte imprimé] / Françoise KOURILSKY, Auteur ; Paul WATZLAWICK, Préfacier, etc. . - 3e éd. . - Paris : Dunod, 2004 . - XXXII-332 p. ; 24 cm. - (Stratégies et management) .
ISBN : 978-2-10-007996-4 : 28 euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Changement organisationnel Gestion du changement Communication dans l'entreprise Affirmation de soi Résolution de problème Gestion de conflit Index. décimale : 14-082 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Cote : 14-082 KOU Réservation
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Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 103515 14-082 KOU Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Disponible 103516 14-082 KOU Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Exclu du prêt
Titre : Sociologie du changement dans les entreprises et les organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe BERNOUX, Auteur Editeur : Paris : Seuil Année de publication : 2004 Importance : 1 vol. (307 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-063983-5 Prix : 22 euro Note générale : Langues : Français (fre) Mots-clés : Changement organisationnel Réingénierie organisationnelle Sociologie des organisations Gestion du changement Index. décimale : 14-082 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Cote : 14-082 BER Sociologie du changement dans les entreprises et les organisations [texte imprimé] / Philippe BERNOUX, Auteur . - Paris : Seuil, 2004 . - 1 vol. (307 p.) : couv. ill. en coul. ; 21 cm.
ISBN : 978-2-02-063983-5 : 22 euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Changement organisationnel Réingénierie organisationnelle Sociologie des organisations Gestion du changement Index. décimale : 14-082 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Cote : 14-082 BER Réservation
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Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 103627 14-082 BER Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Disponible 103628 14-082 BER Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Exclu du prêt Analyse de l'impact du changement structurel sur la satisfaction des employés : cas du CESAG / Youssouf MALLE
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Titre : Analyse de l'impact du changement structurel sur la satisfaction des employés : cas du CESAG Type de document : texte imprimé Auteurs : Youssouf MALLE, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2015 Importance : 109 p. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Structure organisationnelle Changement organisationnel Gestion du changement Résistance au changement Satisfaction du personnel Centre Africain d'Etudes Supérieures en Gestion (CESAG) Programme : MPCGF Encadreur (s) : SAMBA, Ali Issiaka Cote : M0212MPCGF15 Analyse de l'impact du changement structurel sur la satisfaction des employés : cas du CESAG [texte imprimé] / Youssouf MALLE, Auteur . - Dakar : CESAG, 2015 . - 109 p. ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Structure organisationnelle Changement organisationnel Gestion du changement Résistance au changement Satisfaction du personnel Centre Africain d'Etudes Supérieures en Gestion (CESAG) Programme : MPCGF Encadreur (s) : SAMBA, Ali Issiaka Cote : M0212MPCGF15 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 115116 M0212MPCGF15 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt Documents numériques
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Analyse de l'impact du changement structurel sur la satisfaction des employés : cas du CESAGURL
Titre : Manager par l'approche systémique Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique BERIOT, Auteur ; Michel CROZIER, Préfacier, etc. Editeur : Paris : Editions d'organisation Année de publication : 2006 Importance : 1 vol. (VI-340 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3626-7 Prix : 30 euro Note générale : Langues : Français (fre) Mots-clés : Changement organisationnel Planification stratégique Approche systèmique Gestion du changement Méthodologie Index. décimale : 14-082 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Cote : 14-082 BER Manager par l'approche systémique [texte imprimé] / Dominique BERIOT, Auteur ; Michel CROZIER, Préfacier, etc. . - Paris : Editions d'organisation, 2006 . - 1 vol. (VI-340 p.) ; 24 cm.
ISBN : 978-2-7081-3626-7 : 30 euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Changement organisationnel Planification stratégique Approche systèmique Gestion du changement Méthodologie Index. décimale : 14-082 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Cote : 14-082 BER Réservation
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Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100613 14-082 BER Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Disponible 102033 14-082 BER Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Exclu du prêt PermalinkPermalinkPermalinkCIA Learning System de l'IIA. Partie 3, Eléments de connaissance nécessaires à l'audit interne. Livre 2 / Institute of Internal Auditors (IIA)
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