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2932 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Gestion du changement'
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Analyse de l'impact du changement structurel sur la satisfaction des employés : cas du CESAG / Youssouf MALLE
Titre : Analyse de l'impact du changement structurel sur la satisfaction des employés : cas du CESAG Type de document : texte imprimé Auteurs : Youssouf MALLE, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2015 Importance : 109 p. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Structure organisationnelle Changement organisationnel Gestion du changement Résistance au changement Satisfaction du personnel Centre Africain d'Etudes Supérieures en Gestion (CESAG) Programme : MPCGF Encadreur (s) : SAMBA, Ali Issiaka Cote : M0212MPCGF15 Analyse de l'impact du changement structurel sur la satisfaction des employés : cas du CESAG [texte imprimé] / Youssouf MALLE, Auteur . - Dakar : CESAG, 2015 . - 109 p. ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Structure organisationnelle Changement organisationnel Gestion du changement Résistance au changement Satisfaction du personnel Centre Africain d'Etudes Supérieures en Gestion (CESAG) Programme : MPCGF Encadreur (s) : SAMBA, Ali Issiaka Cote : M0212MPCGF15 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 115116 M0212MPCGF15 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt Documents numériques
Analyse de l'impact du changement structurel sur la satisfaction des employés : cas du CESAGURL Bien diriger son équipe / Stephen ROBBINS
Titre : Bien diriger son équipe Type de document : texte imprimé Auteurs : Stephen ROBBINS, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Pearson Education Année de publication : 2009 Importance : 1 vol. (XI-192 p.) Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35745-010-3 Note générale : Trad. de "the truth about managing people, second edition" Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Leadership Recrutement Motivation du personnel Travail en équipe Gestion des conflits Evaluation des performances Gestion du changement Comportement managérial Index. décimale : 14-106 LEADERSHIP Cote : 14-106 ROB Bien diriger son équipe [texte imprimé] / Stephen ROBBINS, Auteur . - 2e éd. . - Paris : Pearson Education, 2009 . - 1 vol. (XI-192 p.) ; 23 cm.
ISBN : 978-2-35745-010-3
Trad. de "the truth about managing people, second edition"
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Mots-clés : Leadership Recrutement Motivation du personnel Travail en équipe Gestion des conflits Evaluation des performances Gestion du changement Comportement managérial Index. décimale : 14-106 LEADERSHIP Cote : 14-106 ROB Réservation
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Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 118194 14-106 ROB Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Disponible 118201 14-106 ROB Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Exclu du prêt Le Changement / Harvard Business Review
Titre : Le Changement Type de document : texte imprimé Auteurs : Harvard Business Review, Auteur ; Michel BON, Préfacier, etc. ; Jean-Louis KLISNICK, Traducteur Editeur : Paris : Editions d'organisation Année de publication : 2000 Collection : Harvard Business Review Importance : 1 vol. (IX-258 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2425-7 Prix : 22,71 euro Note générale : Langues : Français (fre) Langues originales : Américain (ame) Mots-clés : Gestion de l'entreprise Changement organisationnel Réingénierie organisationnelle Conduite du changement Gestion du changement Résistance au changement Index. décimale : 14-082 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Cote : 14-082 HAR Le Changement [texte imprimé] / Harvard Business Review, Auteur ; Michel BON, Préfacier, etc. ; Jean-Louis KLISNICK, Traducteur . - Paris : Editions d'organisation, 2000 . - 1 vol. (IX-258 p.) ; 21 cm. - (Harvard Business Review) .
ISBN : 978-2-7081-2425-7 : 22,71 euro
Langues : Français (fre) Langues originales : Américain (ame)
Mots-clés : Gestion de l'entreprise Changement organisationnel Réingénierie organisationnelle Conduite du changement Gestion du changement Résistance au changement Index. décimale : 14-082 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Cote : 14-082 HAR Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 103917 14-082 HAR Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Exclu du prêt CIA Learning System de l'IIA. Partie 3, Eléments de connaissance nécessaires à l'audit interne. Livre 2 / Institute of Internal Auditors (IIA)
Titre : CIA Learning System de l'IIA. Partie 3, Eléments de connaissance nécessaires à l'audit interne. Livre 2 : Sections V & VI Type de document : texte imprimé Auteurs : Institute of Internal Auditors (IIA), Auteur Editeur : Paris : The Institute of Internal Auditors Année de publication : 2014 Importance : 1 vol. (pagination multiple) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Audit interne Management de la stratégie Comportement organisationnel Compétences managériales Gestion des conflits Gestion de projets Gestion du changement Technologie de l'information Continuité de l'activité Index. décimale : 18-21 AUDIT INTERNE Cote : 18-21 INS CIA Learning System de l'IIA. Partie 3, Eléments de connaissance nécessaires à l'audit interne. Livre 2 : Sections V & VI [texte imprimé] / Institute of Internal Auditors (IIA), Auteur . - Paris : The Institute of Internal Auditors, 2014 . - 1 vol. (pagination multiple) : couv. ill. en coul. ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Audit interne Management de la stratégie Comportement organisationnel Compétences managériales Gestion des conflits Gestion de projets Gestion du changement Technologie de l'information Continuité de l'activité Index. décimale : 18-21 AUDIT INTERNE Cote : 18-21 INS Réservation
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Exemplaires (4)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 121470 18-21 INS Ouvrage Réserve 18.21 AUDIT ET CONTROLE INTERNES Exclu du prêt 118126 18-21 INS Ouvrage Réserve 18.21 AUDIT ET CONTROLE INTERNES Disponible 118127 18-21 INS Ouvrage Réserve 18.21 AUDIT ET CONTROLE INTERNES Disponible 118128 18-21 INS Ouvrage Réserve 18.21 AUDIT ET CONTROLE INTERNES Disponible Du désir au plaisir de changer / Françoise KOURILSKY
Titre : Du désir au plaisir de changer : comprendre et provoquer le changement Type de document : texte imprimé Auteurs : Françoise KOURILSKY, Auteur ; Paul WATZLAWICK, Préfacier, etc. Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2004 Collection : Stratégies et management Importance : XXXII-332 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-007996-4 Prix : 28 euro Note générale : Langues : Français (fre) Mots-clés : Changement organisationnel Gestion du changement Communication dans l'entreprise Affirmation de soi Résolution de problème Gestion de conflit Index. décimale : 14-082 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Cote : 14-082 KOU Du désir au plaisir de changer : comprendre et provoquer le changement [texte imprimé] / Françoise KOURILSKY, Auteur ; Paul WATZLAWICK, Préfacier, etc. . - 3e éd. . - Paris : Dunod, 2004 . - XXXII-332 p. ; 24 cm. - (Stratégies et management) .
ISBN : 978-2-10-007996-4 : 28 euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Changement organisationnel Gestion du changement Communication dans l'entreprise Affirmation de soi Résolution de problème Gestion de conflit Index. décimale : 14-082 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Cote : 14-082 KOU Réservation
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Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 103515 14-082 KOU Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Disponible 103516 14-082 KOU Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Exclu du prêt Gouvernement d'entreprise et conseil d'administration / Richard M. STEINBERG
PermalinkIntroduction du télétravail dans l'organisation du travail en période de crise sanitaire : cas de Majorel Sénégal / Ursule Laure ABOUDI
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PermalinkLes meilleures pratiques de management : au coeur de la performance / Jean BRILMAN
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