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4 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Résistance au changement'
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Analyse de l'impact du changement structurel sur la satisfaction des employés : cas du CESAG / Youssouf MALLE
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Titre : Analyse de l'impact du changement structurel sur la satisfaction des employés : cas du CESAG Type de document : texte imprimé Auteurs : Youssouf MALLE, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2015 Importance : 109 p. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Structure organisationnelle Changement organisationnel Gestion du changement Résistance au changement Satisfaction du personnel Centre Africain d'Etudes Supérieures en Gestion (CESAG) Programme : MPCGF Encadreur (s) : SAMBA, Ali Issiaka Cote : M0212MPCGF15 Analyse de l'impact du changement structurel sur la satisfaction des employés : cas du CESAG [texte imprimé] / Youssouf MALLE, Auteur . - Dakar : CESAG, 2015 . - 109 p. ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Structure organisationnelle Changement organisationnel Gestion du changement Résistance au changement Satisfaction du personnel Centre Africain d'Etudes Supérieures en Gestion (CESAG) Programme : MPCGF Encadreur (s) : SAMBA, Ali Issiaka Cote : M0212MPCGF15 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 115116 M0212MPCGF15 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt Documents numériques
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Analyse de l'impact du changement structurel sur la satisfaction des employés : cas du CESAGURL
Titre : Le Changement Type de document : texte imprimé Auteurs : Harvard Business Review, Auteur ; Michel BON, Préfacier, etc. ; Jean-Louis KLISNICK, Traducteur Editeur : Paris : Editions d'organisation Année de publication : 2000 Collection : Harvard Business Review Importance : 1 vol. (IX-258 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2425-7 Prix : 22,71 euro Note générale : Langues : Français (fre) Langues originales : Américain (ame) Mots-clés : Gestion de l'entreprise Changement organisationnel Réingénierie organisationnelle Conduite du changement Gestion du changement Résistance au changement Index. décimale : 14-082 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Cote : 14-082 HAR Le Changement [texte imprimé] / Harvard Business Review, Auteur ; Michel BON, Préfacier, etc. ; Jean-Louis KLISNICK, Traducteur . - Paris : Editions d'organisation, 2000 . - 1 vol. (IX-258 p.) ; 21 cm. - (Harvard Business Review) .
ISBN : 978-2-7081-2425-7 : 22,71 euro
Langues : Français (fre) Langues originales : Américain (ame)
Mots-clés : Gestion de l'entreprise Changement organisationnel Réingénierie organisationnelle Conduite du changement Gestion du changement Résistance au changement Index. décimale : 14-082 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Cote : 14-082 HAR Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 103917 14-082 HAR Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Exclu du prêt Quand les cadres supérieurs et dirigeants sont la cible du changement : le rôle de l'exemplarité / Tessa MELKONIAN in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32), N° 63 ([21/09/2007])
[article]
Titre : Quand les cadres supérieurs et dirigeants sont la cible du changement : le rôle de l'exemplarité Type de document : texte imprimé Auteurs : Tessa MELKONIAN, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : P. 15-26 Langues : Français (fre) Mots-clés : Résistance au changement Rôle de l'exemplarité Dirigeant d'entreprise Comportement du dirigeant
in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 63 [21/09/2007] . - P. 15-26[article] Quand les cadres supérieurs et dirigeants sont la cible du changement : le rôle de l'exemplarité [texte imprimé] / Tessa MELKONIAN, Auteur . - 2007 . - P. 15-26.
Langues : Français (fre)
in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 63 [21/09/2007] . - P. 15-26
Mots-clés : Résistance au changement Rôle de l'exemplarité Dirigeant d'entreprise Comportement du dirigeant
Titre : Le socio-manager : sociologies pour une pratique managériale Type de document : texte imprimé Auteurs : Valerie BOUSSARD, Auteur ; Eric DRAIS, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2002 Importance : VII-379 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-004282-1 Prix : 19 700 F CFA Note générale : Langues : Français (fre) Mots-clés : Sociologie des organisations Sociologie du travail Management de l'innovation Résistance au changement Index. décimale : 14-086 THEORIE DES ORGANISATIONS Cote : ¨14-086 BOU Le socio-manager : sociologies pour une pratique managériale [texte imprimé] / Valerie BOUSSARD, Auteur ; Eric DRAIS, Auteur . - Paris : Dunod, 2002 . - VII-379 p. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-10-004282-1 : 19 700 F CFA
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Sociologie des organisations Sociologie du travail Management de l'innovation Résistance au changement Index. décimale : 14-086 THEORIE DES ORGANISATIONS Cote : ¨14-086 BOU Réservation
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Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100610 ¨14-086 BOU Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Disponible 100611 ¨14-086 BOU Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Disponible 100612 ¨14-086 BOU Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Exclu du prêt