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Validité interculturelle d'une échelle de mesure de l'implication organisationnelle en France et en Chine / Brigittes CHARLES-PAUVERS in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32), N° 69 ([01/09/2008])
[article]
Titre : Validité interculturelle d'une échelle de mesure de l'implication organisationnelle en France et en Chine Type de document : texte imprimé Auteurs : Brigittes CHARLES-PAUVERS, Auteur ; Zhong-Ming WANG, Auteur Année de publication : 2008 Article en page(s) : P. 2-14 Langues : Français (fre) Mots-clés : Implication organisationnelle Validation interculturelle Etude de cas France Chine Cote : p
in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 69 [01/09/2008] . - P. 2-14[article] Validité interculturelle d'une échelle de mesure de l'implication organisationnelle en France et en Chine [texte imprimé] / Brigittes CHARLES-PAUVERS, Auteur ; Zhong-Ming WANG, Auteur . - 2008 . - P. 2-14.
Langues : Français (fre)
in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 69 [01/09/2008] . - P. 2-14
Mots-clés : Implication organisationnelle Validation interculturelle Etude de cas France Chine Cote : p