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10 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Implication organisationnelle'
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Identification ou implication organisationnelle ? : enjeux théoriques et de mesure pour la recherche en GRH / Olivier HERRBACH in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32), N° 59 ([27/07/2006])
[article]
Titre : Identification ou implication organisationnelle ? : enjeux théoriques et de mesure pour la recherche en GRH Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier HERRBACH, Auteur ; Karim MIGNONAC, Auteur ; Bruno SIRE Année de publication : 2006 Article en page(s) : P. 3-16 Langues : Français (fre) Mots-clés : Implication organisationnelle Identification organisationnelle
in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 59 [27/07/2006] . - P. 3-16[article] Identification ou implication organisationnelle ? : enjeux théoriques et de mesure pour la recherche en GRH [texte imprimé] / Olivier HERRBACH, Auteur ; Karim MIGNONAC, Auteur ; Bruno SIRE . - 2006 . - P. 3-16.
Langues : Français (fre)
in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 59 [27/07/2006] . - P. 3-16
Mots-clés : Implication organisationnelle Identification organisationnelle L'implication organisationnelle et la satisfaction au travail sont-ils des concepts permanents pour les experts-comptables stagiaires ? / Christian dit Hauret PRAT in Comptabilité Contrôle et Audit (Cote P4), Tome 12 Vol.1 (2006)
[article]
Titre : L'implication organisationnelle et la satisfaction au travail sont-ils des concepts permanents pour les experts-comptables stagiaires ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian dit Hauret PRAT, Auteur Année de publication : 2006 Article en page(s) : P.125-146 Langues : Français (fre) Mots-clés : Implication organisationnelle Satisfaction au travail Experts-comptables stagiaires Etude empirique
in Comptabilité Contrôle et Audit (Cote P4) > Tome 12 Vol.1 (2006) . - P.125-146[article] L'implication organisationnelle et la satisfaction au travail sont-ils des concepts permanents pour les experts-comptables stagiaires ? [texte imprimé] / Christian dit Hauret PRAT, Auteur . - 2006 . - P.125-146.
Langues : Français (fre)
in Comptabilité Contrôle et Audit (Cote P4) > Tome 12 Vol.1 (2006) . - P.125-146
Mots-clés : Implication organisationnelle Satisfaction au travail Experts-comptables stagiaires Etude empirique Représentation sociale du travail et implication organisationnelle : cas d'une agence d'intérim CAPITAL-H / Hebleybou A. G. N'GUESSAN
Titre : Représentation sociale du travail et implication organisationnelle : cas d'une agence d'intérim CAPITAL-H Type de document : texte imprimé Auteurs : Hebleybou A. G. N'GUESSAN, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2015 Importance : 59 p. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Implication organisationnelle Représentation sociale Programme : MPSG Encadreur (s) : TIOTE, Lassana Cote : M0251MPSG15 Représentation sociale du travail et implication organisationnelle : cas d'une agence d'intérim CAPITAL-H [texte imprimé] / Hebleybou A. G. N'GUESSAN, Auteur . - Dakar : CESAG, 2015 . - 59 p. ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Implication organisationnelle Représentation sociale Programme : MPSG Encadreur (s) : TIOTE, Lassana Cote : M0251MPSG15 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 115535 M0251MPSG15 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt Validité interculturelle d'une échelle de mesure de l'implication organisationnelle en France et en Chine / Brigittes CHARLES-PAUVERS in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32), N° 69 ([01/09/2008])
[article]
Titre : Validité interculturelle d'une échelle de mesure de l'implication organisationnelle en France et en Chine Type de document : texte imprimé Auteurs : Brigittes CHARLES-PAUVERS, Auteur ; Zhong-Ming WANG, Auteur Année de publication : 2008 Article en page(s) : P. 2-14 Langues : Français (fre) Mots-clés : Implication organisationnelle Validation interculturelle Etude de cas France Chine Cote : p
in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 69 [01/09/2008] . - P. 2-14[article] Validité interculturelle d'une échelle de mesure de l'implication organisationnelle en France et en Chine [texte imprimé] / Brigittes CHARLES-PAUVERS, Auteur ; Zhong-Ming WANG, Auteur . - 2008 . - P. 2-14.
Langues : Français (fre)
in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 69 [01/09/2008] . - P. 2-14
Mots-clés : Implication organisationnelle Validation interculturelle Etude de cas France Chine Cote : p L'implication dans l'organisation, le syndicat et/ou la carrière / Frank BIETRY in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32), N° 81 (juillet-août-septembre 2011)
[article]
Titre : L'implication dans l'organisation, le syndicat et/ou la carrière Type de document : texte imprimé Auteurs : Frank BIETRY, Auteur ; Patrick LAROCHE, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 19-35 Langues : Français (fre) Mots-clés : Implication multiple Implication syndicale Implication organisationnelle Implication dans la carrière Cote : P32
in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 81 (juillet-août-septembre 2011) . - p. 19-35[article] L'implication dans l'organisation, le syndicat et/ou la carrière [texte imprimé] / Frank BIETRY, Auteur ; Patrick LAROCHE, Auteur . - 2011 . - p. 19-35.
Langues : Français (fre)
in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 81 (juillet-août-septembre 2011) . - p. 19-35
Mots-clés : Implication multiple Implication syndicale Implication organisationnelle Implication dans la carrière Cote : P32 Gérer les ressources humaines en Afrique : entre processus sociaux et pratiques organisationnelles / Bassirou TIDJANI
PermalinkPour une approche globale de l'égalité professionnelle : l'égalité des temps comme cadre d'analyse / Gwénaëlle POILPOT-ROCABOY in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32), N° 60 ([27/07/2006])
PermalinkProblématique de la fidélité des cadres dans un environnement concurrentiel à la lumière de la théorie de l'équité / Lassana TIOTE
PermalinkLe rôle des comportements citoyens dans l'intention de partir des commerciaux / François GRIMA in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32), N° 63 ([21/09/2007])
PermalinkLes survivants à un plan social : analyse confrimative pour une GRH différenciée / Delphine FRANCOIS-PHILIP de SAINT JULIEN in Revue des sciences de gestion (Cote P33), 223 ([05/01/2007])
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