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Diffusion des logiques managériales et transférabilité des outils de GRH : de la légitimité intra-organisationnelle de la rémunération des performances dans le secteur public français / Marie-laure BUISSON in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32), N° 66 ([19/09/2007])
[article]
Titre : Diffusion des logiques managériales et transférabilité des outils de GRH : de la légitimité intra-organisationnelle de la rémunération des performances dans le secteur public français Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-laure BUISSON, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : P. 6-17 Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion des ressources humaines (GRH) Rémunération des performances Transfert d'outils de gestion Légitimité intra-organisationnelle
in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 66 [19/09/2007] . - P. 6-17[article] Diffusion des logiques managériales et transférabilité des outils de GRH : de la légitimité intra-organisationnelle de la rémunération des performances dans le secteur public français [texte imprimé] / Marie-laure BUISSON, Auteur . - 2007 . - P. 6-17.
Langues : Français (fre)
in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 66 [19/09/2007] . - P. 6-17
Mots-clés : Gestion des ressources humaines (GRH) Rémunération des performances Transfert d'outils de gestion Légitimité intra-organisationnelle