20 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Temps de travail'

Temps de travail : "je suis au forfait jours, cela signifie-t-il que je n'ai pas d'horaires à respecter ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 244 (2016)

Public ISBD [article]  inManagement (Cote P22) > N° 244 (2016) . - P. 72 Titre : Temps de travail : "je suis au forfait jours, cela signifie-t-il que je n'ai pas d'horaires à respecter ?" Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucien FLAMENT, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : P. 72 Langues : Français (fre) Mots-clés : Temps de travail  Forfait jours [article] Temps de travail : "je suis au forfait jours, cela signifie-t-il que je n'ai pas d'horaires à respecter ?" [texte imprimé] / Lucien FLAMENT, Auteur . - 2016 . - P. 72. Langues : Français (fre) in Management (Cote P22) > N° 244 (2016) . - P. 72 Mots-clés : Temps de travail  Forfait jours

Perception de la culture et sa prise en compte dans le management des institutions interculturelles, plus précisément dans l'aménagement du temps de travail : cas du Haut-Commissariat de l'OMVS à Dakar / Kabir AÏDARA 

Public ISBD Titre : Perception de la culture et sa prise en compte dans le management des institutions interculturelles, plus précisément dans l'aménagement du temps de travail : cas du Haut-Commissariat de l'OMVS à Dakar Type de document : texte imprimé Auteurs : Kabir AÏDARA, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2015 Importance : 82 p. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Management interculturel  Perception du temps  Temps de travail  Organisation pour la Mise en Valeur du Fleuve Sénégal (OMVS) Programme : DESAG Encadreur (s) : COLY, Jean Martin Cote : M0204DESAG15 Perception de la culture et sa prise en compte dans le management des institutions interculturelles, plus précisément dans l'aménagement du temps de travail : cas du Haut-Commissariat de l'OMVS à Dakar [texte imprimé] / Kabir AÏDARA, Auteur . - Dakar : CESAG, 2015 . - 82 p. ; 30 cm. Langues : Français (fre) Mots-clés : Management interculturel  Perception du temps  Temps de travail  Organisation pour la Mise en Valeur du Fleuve Sénégal (OMVS) Programme : DESAG Encadreur (s) : COLY, Jean Martin Cote : M0204DESAG15

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
116013	M0204DESAG15	Mémoire de fin d'études	Réserve	60. ECRITS ACADEMIQUES	Exclu du prêt

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Perception de la culture et sa prise en compte dans le management des institutions interculturelles, plus précisément dans l'aménagement du temps de travail : cas du Haut-Commissariat de l'OMVS à Dakar URL

Exercices corrigés de droit du travail / Alain POUSSON

Public ISBD Titre : Exercices corrigés de droit du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain POUSSON, Auteur ; Sylvain NERON, Auteur Mention d'édition : 2e édition Editeur : Paris : Gualino éditeur Année de publication : 2009 Collection : Exos LMD Importance : 1 vol. (240 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-297-01061-0 Prix : 18 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Droit du travail  Contrat de travail  Principe de faveur  Licenciement  Droit de grève  Liberté syndicale  Temps de travail  Problèmes et exercices Index. décimale : 15-2 DROIT DU TRAVAIL Cote : 15-2 POU Exercices corrigés de droit du travail [texte imprimé] / Alain POUSSON, Auteur ; Sylvain NERON, Auteur  . -  2e édition . - Paris : Gualino éditeur, 2009 . - 1 vol. (240 p.) ; 24 cm. - (Exos LMD) . ISBN : 978-2-297-01061-0 : 18 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Droit du travail  Contrat de travail  Principe de faveur  Licenciement  Droit de grève  Liberté syndicale  Temps de travail  Problèmes et exercices Index. décimale : 15-2 DROIT DU TRAVAIL Cote : 15-2 POU

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111492	15-2 POU	Ouvrage	Réserve	15.RESSOURCES HUMAINES	Exclu du prêt
111491	15-2 POU	Ouvrage	Réserve	15.RESSOURCES HUMAINES	Disponible
111490	15-2 POU	Ouvrage	Réserve	15.RESSOURCES HUMAINES	Disponible

Pour une approche globale de l'égalité professionnelle : l'égalité des temps comme cadre d'analyse / Gwénaëlle POILPOT-ROCABOY in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32), N° 60 ([27/07/2006])

Public ISBD [article]  inRevue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 60 [27/07/2006] . - P. 2-18 Titre : Pour une approche globale de l'égalité professionnelle : l'égalité des temps comme cadre d'analyse Type de document : texte imprimé Auteurs : Gwénaëlle POILPOT-ROCABOY, Auteur ; Michelle KERGOAT, Auteur Année de publication : 2006 Article en page(s) : P. 2-18 Langues : Français (fre) Mots-clés : Egalité professionnelle  Temps de travail  Implication organisationnelle [article] Pour une approche globale de l'égalité professionnelle : l'égalité des temps comme cadre d'analyse [texte imprimé] / Gwénaëlle POILPOT-ROCABOY, Auteur ; Michelle KERGOAT, Auteur . - 2006 . - P. 2-18. Langues : Français (fre) in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 60 [27/07/2006] . - P. 2-18 Mots-clés : Egalité professionnelle  Temps de travail  Implication organisationnelle

"Le temps de loisir passé avec des clients doit-il forcément être rémunéré ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 242 (2016)

Public ISBD [article]  inManagement (Cote P22) > N° 242 (2016) . - P. 75 Titre : "Le temps de loisir passé avec des clients doit-il forcément être rémunéré ?" Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucien FLAMENT, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : P. 75 Langues : Français (fre) Mots-clés : Temps de travail  Heures supplémentaires  Rappel de salaire [article] "Le temps de loisir passé avec des clients doit-il forcément être rémunéré ?" [texte imprimé] / Lucien FLAMENT, Auteur . - 2016 . - P. 75. Langues : Français (fre) in Management (Cote P22) > N° 242 (2016) . - P. 75 Mots-clés : Temps de travail  Heures supplémentaires  Rappel de salaire

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