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Recrutement : les meilleures pratiques / Alain GAVAND

Public ISBD Titre : Recrutement : les meilleures pratiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain GAVAND, Auteur ; Jean-Marie PERETTI, Préfacier, etc. Editeur : Paris : Editions d'organisation Année de publication : 2005 Collection : Les Références Importance : 1 vol. (332 p.) Format : 20 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3326-6 Prix : 27 euro Note générale : Langues : Français (fre) Mots-clés : Recrutement  Processus de recrutement  Stratégie de recrutement  Responsabilité sociale de l'entreprise  Discrimination en recrutement Index. décimale : 15-34 RECRUTEMENT* Cote : 15-34 GAV Recrutement : les meilleures pratiques [texte imprimé] / Alain GAVAND, Auteur ; Jean-Marie PERETTI, Préfacier, etc. . - Paris : Editions d'organisation, 2005 . - 1 vol. (332 p.) ; 20 cm. - (Les Références) . ISBN : 978-2-7081-3326-6 : 27 euro Langues : Français (fre) Mots-clés : Recrutement  Processus de recrutement  Stratégie de recrutement  Responsabilité sociale de l'entreprise  Discrimination en recrutement Index. décimale : 15-34 RECRUTEMENT* Cote : 15-34 GAV

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
104078	15-34 GAV	Ouvrage	Réserve	15.RESSOURCES HUMAINES	Disponible
104079	15-34 GAV	Ouvrage	Réserve	15.RESSOURCES HUMAINES	Disponible
104080	15-34 GAV	Ouvrage	Réserve	15.RESSOURCES HUMAINES	Exclu du prêt

Construire une marque employeur attractive / Anne JULIEN in Revue Banque (Cote P27), N° 687 (2007)

Public ISBD [article]  inRevue Banque (Cote P27) > N° 687 (2007) . - P. 38-40 Titre : Construire une marque employeur attractive Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne JULIEN, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : P. 38-40 Langues : Français (fre) Mots-clés : Stratégie de recrutement  Fidélisation du salarié [article] Construire une marque employeur attractive [texte imprimé] / Anne JULIEN, Auteur . - 2007 . - P. 38-40. Langues : Français (fre) in Revue Banque (Cote P27) > N° 687 (2007) . - P. 38-40 Mots-clés : Stratégie de recrutement  Fidélisation du salarié