29 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Gestion des compétences'

Gestion des compétences et GPEC / Cécile DEJOUX

Public ISBD Titre : Gestion des compétences et GPEC Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile DEJOUX, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2013 Collection : Les Topos Sous-collection : Eco-gestion Importance : 1 vol (127 p.) Présentation : ill., tabl., graph. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-058928-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : Qualifications professionnelles  Gestion des compétences  Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)  Compétence individuelle  Compétence collective  Compétence organisationnelle Index. décimale : 15-321 COMPETENCE PROFESSIONNELLE Cote : 15-321 DEJ Gestion des compétences et GPEC [texte imprimé] / Cécile DEJOUX, Auteur  . -  2e éd. . - Paris : Dunod, 2013 . - 1 vol (127 p.) : ill., tabl., graph. ; 18 cm. - (Les Topos. Eco-gestion) . ISBN : 978-2-10-058928-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : Qualifications professionnelles  Gestion des compétences  Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)  Compétence individuelle  Compétence collective  Compétence organisationnelle Index. décimale : 15-321 COMPETENCE PROFESSIONNELLE Cote : 15-321 DEJ

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115771	15-321 DEJ	Ouvrage	Réserve	15.RESSOURCES HUMAINES	Disponible
115772	15-321 DEJ	Ouvrage	Réserve	15.RESSOURCES HUMAINES	Disponible
115773	15-321 DEJ	Ouvrage	Réserve	15.RESSOURCES HUMAINES	Exclu du prêt

Gestion des compétences, stratégie et performance de l'entreprise: quel est le rôle de la fonction RH / Martine LE BOULAIRE in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32), N° 70 ([01/12/2008])

Public ISBD [article]  inRevue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 70 [01/12/2008] . - P. 51-66 Titre : Gestion des compétences, stratégie et performance de l'entreprise: quel est le rôle de la fonction RH Type de document : texte imprimé Auteurs : Martine LE BOULAIRE, Auteur ; Didier RETOUR, Auteur Année de publication : 2008 Article en page(s) : P. 51-66 Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion des compétences  Management stratégique des ressources humaines  Performance de l'entreprise  Relation stratégie-gestion des compétences  exemples de compétences Cote : p [article] Gestion des compétences, stratégie et performance de l'entreprise: quel est le rôle de la fonction RH [texte imprimé] / Martine LE BOULAIRE, Auteur ; Didier RETOUR, Auteur . - 2008 . - P. 51-66. Langues : Français (fre) in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 70 [01/12/2008] . - P. 51-66 Mots-clés : Gestion des compétences  Management stratégique des ressources humaines  Performance de l'entreprise  Relation stratégie-gestion des compétences  exemples de compétences Cote : p

Comment répondre aux challenges de la gestion des compétences en conception collaborative de produits ? / Bertrand ROSE in Revue française de gestion industrielle (Cote P39), 4 ([05/09/2006])

Public ISBD [article]  inRevue française de gestion industrielle (Cote P39) > 4 [05/09/2006] . - P. 21-36 Titre : Comment répondre aux challenges de la gestion des compétences en conception collaborative de produits ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Bertrand ROSE, Auteur ; Vincent ROBIN, Auteur ; Emmanuel CAILLAUD, Auteur Article en page(s) : P. 21-36 Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion des compétences  Conception collaborative de produits  Pilotage de la conception [article] Comment répondre aux challenges de la gestion des compétences en conception collaborative de produits ? [texte imprimé] / Bertrand ROSE, Auteur ; Vincent ROBIN, Auteur ; Emmanuel CAILLAUD, Auteur . - P. 21-36. Langues : Français (fre) in Revue française de gestion industrielle (Cote P39) > 4 [05/09/2006] . - P. 21-36 Mots-clés : Gestion des compétences  Conception collaborative de produits  Pilotage de la conception

Contribution à l'amélioration de la gestion des compétences dans les entreprises : cas du CESAG / Lahinatou BONI

Public ISBD Titre : Contribution à l'amélioration de la gestion des compétences dans les entreprises : cas du CESAG Type de document : texte imprimé Auteurs : Lahinatou BONI, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2017 Importance : 57 p. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion des ressources humaines  Gestion des compétences  Centre Africain d'Etudes Supérieures en Gestion (CESAG) Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : TCHOKPONHOUE, Henri A. Cote : M0138GRH17 Contribution à l'amélioration de la gestion des compétences dans les entreprises : cas du CESAG [texte imprimé] / Lahinatou BONI, Auteur . - Dakar : CESAG, 2017 . - 57 p. ; 30 cm. Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion des ressources humaines  Gestion des compétences  Centre Africain d'Etudes Supérieures en Gestion (CESAG) Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : TCHOKPONHOUE, Henri A. Cote : M0138GRH17

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118107	M0138GRH17	Mémoire de fin d'études	Réserve	60. ECRITS ACADEMIQUES	Exclu du prêt

La gestion des compétences 2e éd. / Claude LEVY-LEBOYER

Public ISBD Titre : La gestion des compétences 2e éd. : une démarche essentielle pour la compétitivité des entreprises Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude LEVY-LEBOYER, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2009 Importance : 1 vol. (144 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54178-6 Prix : 16 320 F CFA Langues : Français (fre) Mots-clés : Compétence professionnelle  Développement de compétences  Evaluation des compétences  Gestion des compétences  Compétence individuelle  Compétence organisationnelle Cote : 15-321 LEV La gestion des compétences 2e éd. : une démarche essentielle pour la compétitivité des entreprises [texte imprimé] / Claude LEVY-LEBOYER, Auteur  . -  2e éd. . - Paris : Eyrolles, 2009 . - 1 vol. (144 p.) : couv. ill. en coul. ; 23 cm. ISBN : 978-2-212-54178-6 : 16 320 F CFA Langues : Français (fre) Mots-clés : Compétence professionnelle  Développement de compétences  Evaluation des compétences  Gestion des compétences  Compétence individuelle  Compétence organisationnelle Cote : 15-321 LEV

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
105061	15-321 LEV	Ouvrage	Réserve	15.RESSOURCES HUMAINES	Disponible
105062	15-321 LEV	Ouvrage	Réserve	15.RESSOURCES HUMAINES	Disponible
105063	15-321 LEV	Ouvrage	Réserve	15.RESSOURCES HUMAINES	Disponible
105064	15-321 LEV	Ouvrage	Réserve	15.RESSOURCES HUMAINES	Exclu du prêt

La gestion des compétences : de la diffusion des pratiques et des outils au modèle ? / Thierry COLIN in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32), N° 66 ([19/09/2007])

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La gestion des connaissances et des compétences dans les petites entreprises technologiques : une approche empirique / Isabelle GENIAUX in Revue internationale PME (Cote P45), Vol. 14 N° 2 (2001)

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La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : un outil stratégique de gestion des ressources humaines de la Chambre de Commerce et d'Industrie du Bénin / Aminou AKADIRI

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Management et gestion des compétences / Françoise DUPUICH-RABASSE

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Proposition d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein de la Banque de l'Habitat du Sénégal (BHS) : cas de la Direction technique et de la Direction du crédit / Raphaël BIALI GNOBO

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