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38 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Gestion des compétences'




Titre : Gestion des compétences et GPEC Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile DEJOUX, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2013 Collection : Les Topos Sous-collection : Eco-gestion Importance : 1 vol (127 p.) Présentation : ill., tabl., graph. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-058928-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : Qualifications professionnelles Gestion des compétences Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) Compétence individuelle Compétence collective Compétence organisationnelle Index. décimale : 15-321 COMPETENCE PROFESSIONNELLE Cote : 15-321 DEJ Gestion des compétences et GPEC [texte imprimé] / Cécile DEJOUX, Auteur . - 2e éd. . - Paris : Dunod, 2013 . - 1 vol (127 p.) : ill., tabl., graph. ; 18 cm. - (Les Topos. Eco-gestion) .
ISBN : 978-2-10-058928-9
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Qualifications professionnelles Gestion des compétences Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) Compétence individuelle Compétence collective Compétence organisationnelle Index. décimale : 15-321 COMPETENCE PROFESSIONNELLE Cote : 15-321 DEJ Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 115771 15-321 DEJ Ouvrage Réserve 15.RESSOURCES HUMAINES Disponible 115772 15-321 DEJ Ouvrage Réserve 15.RESSOURCES HUMAINES Disponible 115773 15-321 DEJ Ouvrage Réserve 15.RESSOURCES HUMAINES Exclu du prêt Gestion des compétences, stratégie et performance de l'entreprise: quel est le rôle de la fonction RH / Martine LE BOULAIRE in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32), N° 70 ([01/12/2008])
[article]
Titre : Gestion des compétences, stratégie et performance de l'entreprise: quel est le rôle de la fonction RH Type de document : texte imprimé Auteurs : Martine LE BOULAIRE, Auteur ; Didier RETOUR, Auteur Année de publication : 2008 Article en page(s) : P. 51-66 Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion des compétences Management stratégique des ressources humaines Performance de l'entreprise Relation stratégie-gestion des compétences exemples de compétences Cote : p
in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 70 [01/12/2008] . - P. 51-66[article] Gestion des compétences, stratégie et performance de l'entreprise: quel est le rôle de la fonction RH [texte imprimé] / Martine LE BOULAIRE, Auteur ; Didier RETOUR, Auteur . - 2008 . - P. 51-66.
Langues : Français (fre)
in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 70 [01/12/2008] . - P. 51-66
Mots-clés : Gestion des compétences Management stratégique des ressources humaines Performance de l'entreprise Relation stratégie-gestion des compétences exemples de compétences Cote : p Comment répondre aux challenges de la gestion des compétences en conception collaborative de produits ? / Bertrand ROSE in Revue française de gestion industrielle (Cote P39), 4 ([05/09/2006])
[article]
Titre : Comment répondre aux challenges de la gestion des compétences en conception collaborative de produits ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Bertrand ROSE, Auteur ; Vincent ROBIN, Auteur ; Emmanuel CAILLAUD, Auteur Article en page(s) : P. 21-36 Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion des compétences Conception collaborative de produits Pilotage de la conception
in Revue française de gestion industrielle (Cote P39) > 4 [05/09/2006] . - P. 21-36[article] Comment répondre aux challenges de la gestion des compétences en conception collaborative de produits ? [texte imprimé] / Bertrand ROSE, Auteur ; Vincent ROBIN, Auteur ; Emmanuel CAILLAUD, Auteur . - P. 21-36.
Langues : Français (fre)
in Revue française de gestion industrielle (Cote P39) > 4 [05/09/2006] . - P. 21-36
Mots-clés : Gestion des compétences Conception collaborative de produits Pilotage de la conception Contribution à l'amélioration de la gestion des compétences dans les entreprises : cas du CESAG / Lahinatou BONI
Titre : Contribution à l'amélioration de la gestion des compétences dans les entreprises : cas du CESAG Type de document : texte imprimé Auteurs : Lahinatou BONI, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2017 Importance : 57 p. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion des ressources humaines Gestion des compétences Centre Africain d'Etudes Supérieures en Gestion (CESAG) Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : TCHOKPONHOUE, Henri A. Cote : M0138GRH17 Contribution à l'amélioration de la gestion des compétences dans les entreprises : cas du CESAG [texte imprimé] / Lahinatou BONI, Auteur . - Dakar : CESAG, 2017 . - 57 p. ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Gestion des ressources humaines Gestion des compétences Centre Africain d'Etudes Supérieures en Gestion (CESAG) Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : TCHOKPONHOUE, Henri A. Cote : M0138GRH17 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 118107 M0138GRH17 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt Elaboration d'outils de gestion des compétences pour le personnel du Port Autonome de Dakar : le cas du référentiel de compétences des agents du Département des ressources humaines / Ahoua OUEDRAOGO
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Titre : Elaboration d'outils de gestion des compétences pour le personnel du Port Autonome de Dakar : le cas du référentiel de compétences des agents du Département des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Ahoua OUEDRAOGO, Auteur Année de publication : 2006 Importance : 92 p Mots-clés : Gestion des compétences Référentiel compétences Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) Port Autonome de Dakar (PAD) Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : MBIDA, Réal Romuald Cote : M0033GRH06 Elaboration d'outils de gestion des compétences pour le personnel du Port Autonome de Dakar : le cas du référentiel de compétences des agents du Département des ressources humaines [texte imprimé] / Ahoua OUEDRAOGO, Auteur . - 2006 . - 92 p.
Mots-clés : Gestion des compétences Référentiel compétences Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) Port Autonome de Dakar (PAD) Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : MBIDA, Réal Romuald Cote : M0033GRH06 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 104966 M0033GRH06 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt Documents numériques
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Elaboration d'outils de gestion des compétences pour le personnel du Port Autonome de Dakar : le cas du référentiel de compétences des agents du Département des ressources humainesURLLa fiche de poste comme instrument de diagnostic et de gestion des compétences des administrateurs d'une mutuelle de santé pour l'amélioration de la qualité du service : l'application à la Mutuelle Générale de l'Education du Sénégal / Cheikh SECK
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PermalinkFormation et developpement local : contribution à l'ingénierie de la formation à la dynamique de gestion des compétences transférées par les populations et les Elus locaux : démarche d'élaboration d'un système de formation pour une gestion décentralisée d / Papa Déthié NDIONE
PermalinkPermalinkLa gestion des compétences et la compétitivité des entreprises de la zone UEMOA / Yons Associates
PermalinkLa gestion des compétences : de la diffusion des pratiques et des outils au modèle ? / Thierry COLIN in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32), N° 66 ([19/09/2007])
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