38 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Gestion des compétences'

Gestion des compétences et GPEC / Cécile DEJOUX

Public ISBD Titre : Gestion des compétences et GPEC Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile DEJOUX, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2013 Collection : Les Topos Sous-collection : Eco-gestion Importance : 1 vol (127 p.) Présentation : ill., tabl., graph. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-058928-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : Qualifications professionnelles  Gestion des compétences  Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)  Compétence individuelle  Compétence collective  Compétence organisationnelle Index. décimale : 15-321 COMPETENCE PROFESSIONNELLE Cote : 15-321 DEJ Gestion des compétences et GPEC [texte imprimé] / Cécile DEJOUX, Auteur  . -  2e éd. . - Paris : Dunod, 2013 . - 1 vol (127 p.) : ill., tabl., graph. ; 18 cm. - (Les Topos. Eco-gestion) . ISBN : 978-2-10-058928-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : Qualifications professionnelles  Gestion des compétences  Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)  Compétence individuelle  Compétence collective  Compétence organisationnelle Index. décimale : 15-321 COMPETENCE PROFESSIONNELLE Cote : 15-321 DEJ

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115771	15-321 DEJ	Ouvrage	Réserve	15.RESSOURCES HUMAINES	Disponible
115772	15-321 DEJ	Ouvrage	Réserve	15.RESSOURCES HUMAINES	Disponible
115773	15-321 DEJ	Ouvrage	Réserve	15.RESSOURCES HUMAINES	Exclu du prêt

Gestion des compétences, stratégie et performance de l'entreprise: quel est le rôle de la fonction RH / Martine LE BOULAIRE in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32), N° 70 ([01/12/2008])

Public ISBD [article]  inRevue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 70 [01/12/2008] . - P. 51-66 Titre : Gestion des compétences, stratégie et performance de l'entreprise: quel est le rôle de la fonction RH Type de document : texte imprimé Auteurs : Martine LE BOULAIRE, Auteur ; Didier RETOUR, Auteur Année de publication : 2008 Article en page(s) : P. 51-66 Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion des compétences  Management stratégique des ressources humaines  Performance de l'entreprise  Relation stratégie-gestion des compétences  exemples de compétences Cote : p [article] Gestion des compétences, stratégie et performance de l'entreprise: quel est le rôle de la fonction RH [texte imprimé] / Martine LE BOULAIRE, Auteur ; Didier RETOUR, Auteur . - 2008 . - P. 51-66. Langues : Français (fre) in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 70 [01/12/2008] . - P. 51-66 Mots-clés : Gestion des compétences  Management stratégique des ressources humaines  Performance de l'entreprise  Relation stratégie-gestion des compétences  exemples de compétences Cote : p

Comment répondre aux challenges de la gestion des compétences en conception collaborative de produits ? / Bertrand ROSE in Revue française de gestion industrielle (Cote P39), 4 ([05/09/2006])

Public ISBD [article]  inRevue française de gestion industrielle (Cote P39) > 4 [05/09/2006] . - P. 21-36 Titre : Comment répondre aux challenges de la gestion des compétences en conception collaborative de produits ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Bertrand ROSE, Auteur ; Vincent ROBIN, Auteur ; Emmanuel CAILLAUD, Auteur Article en page(s) : P. 21-36 Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion des compétences  Conception collaborative de produits  Pilotage de la conception [article] Comment répondre aux challenges de la gestion des compétences en conception collaborative de produits ? [texte imprimé] / Bertrand ROSE, Auteur ; Vincent ROBIN, Auteur ; Emmanuel CAILLAUD, Auteur . - P. 21-36. Langues : Français (fre) in Revue française de gestion industrielle (Cote P39) > 4 [05/09/2006] . - P. 21-36 Mots-clés : Gestion des compétences  Conception collaborative de produits  Pilotage de la conception

Contribution à l'amélioration de la gestion des compétences dans les entreprises : cas du CESAG / Lahinatou BONI

Public ISBD Titre : Contribution à l'amélioration de la gestion des compétences dans les entreprises : cas du CESAG Type de document : texte imprimé Auteurs : Lahinatou BONI, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2017 Importance : 57 p. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion des ressources humaines  Gestion des compétences  Centre Africain d'Etudes Supérieures en Gestion (CESAG) Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : TCHOKPONHOUE, Henri A. Cote : M0138GRH17 Contribution à l'amélioration de la gestion des compétences dans les entreprises : cas du CESAG [texte imprimé] / Lahinatou BONI, Auteur . - Dakar : CESAG, 2017 . - 57 p. ; 30 cm. Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion des ressources humaines  Gestion des compétences  Centre Africain d'Etudes Supérieures en Gestion (CESAG) Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : TCHOKPONHOUE, Henri A. Cote : M0138GRH17

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Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
118107	M0138GRH17	Mémoire de fin d'études	Réserve	60. ECRITS ACADEMIQUES	Exclu du prêt

Elaboration d'outils de gestion des compétences pour le personnel du Port Autonome de Dakar : le cas du référentiel de compétences des agents du Département des ressources humaines / Ahoua OUEDRAOGO 

Public ISBD Titre : Elaboration d'outils de gestion des compétences pour le personnel du Port Autonome de Dakar : le cas du référentiel de compétences des agents du Département des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Ahoua OUEDRAOGO, Auteur Année de publication : 2006 Importance : 92 p Mots-clés : Gestion des compétences  Référentiel compétences  Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)  Port Autonome de Dakar (PAD) Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : MBIDA, Réal Romuald Cote : M0033GRH06 Elaboration d'outils de gestion des compétences pour le personnel du Port Autonome de Dakar : le cas du référentiel de compétences des agents du Département des ressources humaines [texte imprimé] / Ahoua OUEDRAOGO, Auteur . - 2006 . - 92 p. Mots-clés : Gestion des compétences  Référentiel compétences  Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)  Port Autonome de Dakar (PAD) Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : MBIDA, Réal Romuald Cote : M0033GRH06

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
104966	M0033GRH06	Mémoire de fin d'études	Réserve	60. ECRITS ACADEMIQUES	Exclu du prêt

Documents numériques

Elaboration d'outils de gestion des compétences pour le personnel du Port Autonome de Dakar : le cas du référentiel de compétences des agents du Département des ressources humaines URL

La fiche de poste comme instrument de diagnostic et de gestion des compétences des administrateurs d'une mutuelle de santé pour l'amélioration de la qualité du service : l'application à la Mutuelle Générale de l'Education du Sénégal / Cheikh SECK 

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Formation et developpement local : contribution à l'ingénierie de la formation à la dynamique de gestion des compétences transférées par les populations et les Elus locaux : démarche d'élaboration d'un système de formation pour une gestion décentralisée d / Papa Déthié NDIONE

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La gestion des compétences 2e éd. / Claude LEVY-LEBOYER

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La gestion des compétences et la compétitivité des entreprises de la zone UEMOA / Yons Associates

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La gestion des compétences : de la diffusion des pratiques et des outils au modèle ? / Thierry COLIN in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32), N° 66 ([19/09/2007])

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