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L'impact des écarts perçus entre la marque employeur avant et après le recrutement sur fidélisation des salariés : le rôle de la congruence de soi / Gossa Julien AMOUH
Titre : L'impact des écarts perçus entre la marque employeur avant et après le recrutement sur fidélisation des salariés : le rôle de la congruence de soi Type de document : texte imprimé Auteurs : Gossa Julien AMOUH, Auteur Editeur : Dakar : Faculté des Sciences Economiques et de Gestion (FASEG) de l'UCAD Année de publication : 2017 Importance : 382 p. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Marque employeur Fidélisation des salariés Congruence de soi Encadreur (s) : DIA Amadou Lamine Cote : TH0035AMO L'impact des écarts perçus entre la marque employeur avant et après le recrutement sur fidélisation des salariés : le rôle de la congruence de soi [texte imprimé] / Gossa Julien AMOUH, Auteur . - Dakar : Faculté des Sciences Economiques et de Gestion (FASEG) de l'UCAD, 2017 . - 382 p. ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Marque employeur Fidélisation des salariés Congruence de soi Encadreur (s) : DIA Amadou Lamine Cote : TH0035AMO Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 117917 TH0035AMO Thèse Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt 117918 TH0035AMO Thèse Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt Les facteurs de fidélisation des ressources humaines des entreprises : cas du personnel d'encadrement du siège de l'ASECNA / Béndjoa KONLAN
Titre : Les facteurs de fidélisation des ressources humaines des entreprises : cas du personnel d'encadrement du siège de l'ASECNA Type de document : texte imprimé Auteurs : Béndjoa KONLAN, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2015 Importance : 73 p. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Fidélisation des salariés Agence pour la Sécurité de la Navvigation Aérienne en Afrique et Madagascar (ASECNA) Questionnaire Programme : MBA-GRH Encadreur (s) : NIANG, Moustapha Cote : M0004MBA-GRH15 Les facteurs de fidélisation des ressources humaines des entreprises : cas du personnel d'encadrement du siège de l'ASECNA [texte imprimé] / Béndjoa KONLAN, Auteur . - Dakar : CESAG, 2015 . - 73 p. ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Fidélisation des salariés Agence pour la Sécurité de la Navvigation Aérienne en Afrique et Madagascar (ASECNA) Questionnaire Programme : MBA-GRH Encadreur (s) : NIANG, Moustapha Cote : M0004MBA-GRH15 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 115121 M0004MBA-GRH15 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt Documents numériques
Les facteurs de fidélisation des ressources humaines des entreprises : cas du personnel d'encadrement du siège de l'ASECNAURL