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Change without pain / Eric ABRAHAMSON
Titre : Change without pain : how managers can overcome initiatives overload, organizational chaos, and employee burnout Type de document : texte imprimé Auteurs : Eric ABRAHAMSON, Auteur Editeur : Boston : Harvard Business School Press Année de publication : 2004 Importance : XVI-218 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-1-57851-827-2 Note générale : Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Changement organisationnel Efficacité organisationnelle Index. décimale : 14-082 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Cote : 14-082 ABR Change without pain : how managers can overcome initiatives overload, organizational chaos, and employee burnout [texte imprimé] / Eric ABRAHAMSON, Auteur . - Boston : Harvard Business School Press, 2004 . - XVI-218 p. : ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-1-57851-827-2
Langues : Anglais (eng)
Mots-clés : Changement organisationnel Efficacité organisationnelle Index. décimale : 14-082 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Cote : 14-082 ABR Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 103825 14-082 ABR Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Disponible Manager par l'approche systémique / Dominique BERIOT
Titre : Manager par l'approche systémique Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique BERIOT, Auteur ; Michel CROZIER, Préfacier, etc. Editeur : Paris : Editions d'organisation Année de publication : 2006 Importance : 1 vol. (VI-340 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3626-7 Prix : 30 euro Note générale : Langues : Français (fre) Mots-clés : Changement organisationnel Planification stratégique Approche systèmique Gestion du changement Méthodologie Index. décimale : 14-082 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Cote : 14-082 BER Manager par l'approche systémique [texte imprimé] / Dominique BERIOT, Auteur ; Michel CROZIER, Préfacier, etc. . - Paris : Editions d'organisation, 2006 . - 1 vol. (VI-340 p.) ; 24 cm.
ISBN : 978-2-7081-3626-7 : 30 euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Changement organisationnel Planification stratégique Approche systèmique Gestion du changement Méthodologie Index. décimale : 14-082 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Cote : 14-082 BER Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100613 14-082 BER Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Disponible 102033 14-082 BER Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Exclu du prêt Managing transitions : making the most of change / William BRIDGES
Titre : Managing transitions : making the most of change Type de document : texte imprimé Auteurs : William BRIDGES, Auteur Editeur : London : Nicolas Brealey Publishing Année de publication : 2002 Importance : 140 p. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-1-85788-306-0 Note générale : Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Changement organisationnel Index. décimale : 14-082 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Cote : 14-082 BRI Managing transitions : making the most of change [texte imprimé] / William BRIDGES, Auteur . - London : Nicolas Brealey Publishing, 2002 . - 140 p. ; 23 cm.
ISBN : 978-1-85788-306-0
Langues : Anglais (eng)
Mots-clés : Changement organisationnel Index. décimale : 14-082 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Cote : 14-082 BRI Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 103944 14-082 BRI Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Disponible Organisations et stratégie / Michel CREMADEZ
Titre : Organisations et stratégie Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel CREMADEZ, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2004 Collection : Gestion Sup Sous-collection : Stratégie, politique d'entreprise Importance : 1 vol. (V-346 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-007357-3 Prix : 32,18 euro Langues : Français (fre) Mots-clés : Changement organisationnel Organisation de l'entreprise Planification stratégique Index. décimale : 14-082 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Cote : 14-082 CRE Organisations et stratégie [texte imprimé] / Michel CREMADEZ, Auteur . - Paris : Dunod, 2004 . - 1 vol. (V-346 p.) : ill. ; 24 cm. - (Gestion Sup. Stratégie, politique d'entreprise) .
ISBN : 978-2-10-007357-3 : 32,18 euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Changement organisationnel Organisation de l'entreprise Planification stratégique Index. décimale : 14-082 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Cote : 14-082 CRE Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 100650 14-082 CRE Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Disponible 100651 14-082 CRE Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Exclu du prêt Conduite et mise en oeuvre du changement / Christophe FAURIE
Titre : Conduite et mise en oeuvre du changement : l'effet de levier Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe FAURIE, Auteur Editeur : Paris : Maxima-Laurent du Mesnil Année de publication : 2003 Importance : 1 vol. (331 p.) Présentation : couv. ill. Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84001-347-1 Prix : 29,50 euro Note générale : La p. de titre porte aussi : "Vaincre les résistances ; appliquer une stratégie ; par où commencer? ; identifier les animateurs ; choix des outils ; systèmes d'information ; changer de modèle ; rôle du dirigeant". Langues : Français (fre) Mots-clés : Changement organisationnel Planification stratégique Index. décimale : 14-082 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Cote : 14-082 FAU Conduite et mise en oeuvre du changement : l'effet de levier [texte imprimé] / Christophe FAURIE, Auteur . - Paris : Maxima-Laurent du Mesnil, 2003 . - 1 vol. (331 p.) : couv. ill. ; 25 cm.
ISBN : 978-2-84001-347-1 : 29,50 euro
La p. de titre porte aussi : "Vaincre les résistances ; appliquer une stratégie ; par où commencer? ; identifier les animateurs ; choix des outils ; systèmes d'information ; changer de modèle ; rôle du dirigeant".
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Changement organisationnel Planification stratégique Index. décimale : 14-082 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Cote : 14-082 FAU Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 103634 14-082 FAU Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Disponible 103635 14-082 FAU Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Disponible 103636 14-082 FAU Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Exclu du prêt Harvard business review on culture and change / Harvard Business Review
PermalinkManuel d'organisation appliquée / Jacques HERARD
PermalinkManaging change : cases and concepts / Todd D. JICK
PermalinkThe heart of change / John P KOTTER
PermalinkDu désir au plaisir de changer / Françoise KOURILSKY
PermalinkLe coaching stratégique / Christian MAISONS
PermalinkInfluencing change / Ray C; RIST
PermalinkSociologie du changement dans les entreprises et les organisations / Philippe BERNOUX
PermalinkLe changement radical dans les organisations complexes : le cas d'Hydro-Québec / Taïeb HAFSI
PermalinkLe Changement / Harvard Business Review
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