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Auteur Michel LE SEAC'H |
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Tout, tout de suite : vos clients veulent un accès total / Regis MCKENNA
Titre : Tout, tout de suite : vos clients veulent un accès total Type de document : texte imprimé Auteurs : Regis MCKENNA, Auteur ; Michel LE SEAC'H, Traducteur Editeur : Paris : Village Mondial Année de publication : 2002 Importance : 288 p. Présentation : couv. ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84211-210-3 Prix : 35 euro Note générale : Langues : Français (fre) Mots-clés : Nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) Marketing stratégique Marketing sur Internet Satisfaction du consommateur Index. décimale : 17-1 MARKETING Cote : 17-1 MCK Tout, tout de suite : vos clients veulent un accès total [texte imprimé] / Regis MCKENNA, Auteur ; Michel LE SEAC'H, Traducteur . - Paris : Village Mondial, 2002 . - 288 p. : couv. ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-84211-210-3 : 35 euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC) Marketing stratégique Marketing sur Internet Satisfaction du consommateur Index. décimale : 17-1 MARKETING Cote : 17-1 MCK Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 105104 17-1 MCK Ouvrage Réserve 17.MARKETING Disponible 105105 17-1 MCK Ouvrage Réserve 17.MARKETING Exclu du prêt Pourquoi les vrais leaders se servent en dernier / Simon SINEK
Titre : Pourquoi les vrais leaders se servent en dernier Type de document : texte imprimé Auteurs : Simon SINEK, Auteur ; Michel LE SEAC'H, Traducteur Editeur : Paris : Pearson Education Année de publication : 2016 Importance : 1 vol. (297 p.) Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35745-348-7 Note générale : Trad. de "Leaders Eat Last. Why Some Teams Pull Together and Others Don't" Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Leadership Culture d'entreprise Changement organisationnel Index. décimale : 14-106 LEADERSHIP Cote : 14-106 SIN Pourquoi les vrais leaders se servent en dernier [texte imprimé] / Simon SINEK, Auteur ; Michel LE SEAC'H, Traducteur . - Paris : Pearson Education, 2016 . - 1 vol. (297 p.) ; 23 cm.
ISBN : 978-2-35745-348-7
Trad. de "Leaders Eat Last. Why Some Teams Pull Together and Others Don't"
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Mots-clés : Leadership Culture d'entreprise Changement organisationnel Index. décimale : 14-106 LEADERSHIP Cote : 14-106 SIN Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 118136 14-106 SIN Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Exclu du prêt Femmes noires, femmes de pouvoir : les secrets de réussites phénoménales au travail et dans la vie / Avis A. JONES-DEWEEVER
Titre : Femmes noires, femmes de pouvoir : les secrets de réussites phénoménales au travail et dans la vie Type de document : texte imprimé Auteurs : Avis A. JONES-DEWEEVER, Auteur ; Michel LE SEAC'H, Traducteur Editeur : Paris : Nouveaux Horizons Année de publication : 2017 Importance : 1 vol. (201 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35745-352-4 Note générale : Trad. de "How exceptional black women lead : unlocking the secrets to phenomenal success in career and in life" Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Leadership Création d'entreprise Femmes noires Index. décimale : 14-106 LEADERSHIP Cote : 14-106 JON Femmes noires, femmes de pouvoir : les secrets de réussites phénoménales au travail et dans la vie [texte imprimé] / Avis A. JONES-DEWEEVER, Auteur ; Michel LE SEAC'H, Traducteur . - Paris : Nouveaux Horizons, 2017 . - 1 vol. (201 p.) ; 24 cm.
ISBN : 978-2-35745-352-4
Trad. de "How exceptional black women lead : unlocking the secrets to phenomenal success in career and in life"
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Mots-clés : Leadership Création d'entreprise Femmes noires Index. décimale : 14-106 LEADERSHIP Cote : 14-106 JON Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 118140 14-106 JON Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Exclu du prêt Penser efficace en 5 étapes / Edward B. BURGER
Titre : Penser efficace en 5 étapes Type de document : texte imprimé Auteurs : Edward B. BURGER, Auteur ; Michael STARBIRD, Auteur ; Michel LE SEAC'H, Traducteur Editeur : Paris : Pearson Education Année de publication : 2013 Importance : 1 vol. (135 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35745-219-0 Note générale : Trad. de "The 5 elements of effective thinking" Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Développement personnel Efficacité professionnelle Index. décimale : 10-2 METHODOLOGIE Cote : 10-2 BUR Penser efficace en 5 étapes [texte imprimé] / Edward B. BURGER, Auteur ; Michael STARBIRD, Auteur ; Michel LE SEAC'H, Traducteur . - Paris : Pearson Education, 2013 . - 1 vol. (135 p.) ; 21 cm.
ISBN : 978-2-35745-219-0
Trad. de "The 5 elements of effective thinking"
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Mots-clés : Développement personnel Efficacité professionnelle Index. décimale : 10-2 METHODOLOGIE Cote : 10-2 BUR Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 118151 10-2 BUR Ouvrage Réserve 10.2 METHODOLOGIE Exclu du prêt Conduire le changement : feuille de route en 8 étapes / John KOTTER
Titre : Conduire le changement : feuille de route en 8 étapes Type de document : texte imprimé Auteurs : John KOTTER, Auteur ; Michel LE SEAC'H, Traducteur Editeur : Montreuil : Pearson France Année de publication : 2015 Importance : 1 vol. (XI-216 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35745-293-0 Note générale : Trad. de "Leading change" Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Changement organisationnel culture d'entreprise leadership Apprentissage organisationnel Index. décimale : 14-082 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Cote : 14-082 KOT Conduire le changement : feuille de route en 8 étapes [texte imprimé] / John KOTTER, Auteur ; Michel LE SEAC'H, Traducteur . - Montreuil : Pearson France, 2015 . - 1 vol. (XI-216 p.) ; 22 cm.
ISBN : 978-2-35745-293-0
Trad. de "Leading change"
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Mots-clés : Changement organisationnel culture d'entreprise leadership Apprentissage organisationnel Index. décimale : 14-082 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Cote : 14-082 KOT Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 118195 14-082 KOT Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Exclu du prêt La Bible de la petite entreprise / Steven D. STRAUSS
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