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Auteur Lucien FLAMENT |
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Rupture conventionnelle : "mon patron m'a fourni des informations erronées. Quels sont mes recours ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 227 (2015)
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Titre : Rupture conventionnelle : "mon patron m'a fourni des informations erronées. Quels sont mes recours ?" Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucien FLAMENT, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : P. 87 Langues : Français (fre) Mots-clés : Rupture conventionnelle Allocation chômage Indemnité de licenciement
in Management (Cote P22) > N° 227 (2015) . - P. 87[article] Rupture conventionnelle : "mon patron m'a fourni des informations erronées. Quels sont mes recours ?" [texte imprimé] / Lucien FLAMENT, Auteur . - 2015 . - P. 87.
Langues : Français (fre)
in Management (Cote P22) > N° 227 (2015) . - P. 87
Mots-clés : Rupture conventionnelle Allocation chômage Indemnité de licenciement Salaires : "un collègue faisant le même travail que moi peut-il être payé plus ? / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 246 (2016)
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Titre : Salaires : "un collègue faisant le même travail que moi peut-il être payé plus ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucien FLAMENT, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : P. 79 Langues : Français (fre) Mots-clés : Égalité de rémunération Alignement des salaires Différence de salaire Coût de la vie
in Management (Cote P22) > N° 246 (2016) . - P. 79[article] Salaires : "un collègue faisant le même travail que moi peut-il être payé plus ? [texte imprimé] / Lucien FLAMENT, Auteur . - 2016 . - P. 79.
Langues : Français (fre)
in Management (Cote P22) > N° 246 (2016) . - P. 79
Mots-clés : Égalité de rémunération Alignement des salaires Différence de salaire Coût de la vie Séminaires : "peut-on me sanctionner pour des faits survenus en dehors de l'entreprise ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 227 (2015)
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Titre : Séminaires : "peut-on me sanctionner pour des faits survenus en dehors de l'entreprise ?" Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucien FLAMENT, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : P. 87 Langues : Français (fre) Mots-clés : Sanction disciplinaire
in Management (Cote P22) > N° 227 (2015) . - P. 87[article] Séminaires : "peut-on me sanctionner pour des faits survenus en dehors de l'entreprise ?" [texte imprimé] / Lucien FLAMENT, Auteur . - 2015 . - P. 87.
Langues : Français (fre)
in Management (Cote P22) > N° 227 (2015) . - P. 87
Mots-clés : Sanction disciplinaire Solde de tout compte : "puis-je exiger le paiement des jours de RTT non pris ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 243 (2016)
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Titre : Solde de tout compte : "puis-je exiger le paiement des jours de RTT non pris ?" Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucien FLAMENT, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : P. 81 Langues : Français (fre) Mots-clés : Réduction du temps de travail (RTT) Paiement des jours de RTT
in Management (Cote P22) > N° 243 (2016) . - P. 81[article] Solde de tout compte : "puis-je exiger le paiement des jours de RTT non pris ?" [texte imprimé] / Lucien FLAMENT, Auteur . - 2016 . - P. 81.
Langues : Français (fre)
in Management (Cote P22) > N° 243 (2016) . - P. 81
Mots-clés : Réduction du temps de travail (RTT) Paiement des jours de RTT "Le temps de loisir passé avec des clients doit-il forcément être rémunéré ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 242 (2016)
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Titre : "Le temps de loisir passé avec des clients doit-il forcément être rémunéré ?" Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucien FLAMENT, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : P. 75 Langues : Français (fre) Mots-clés : Temps de travail Heures supplémentaires Rappel de salaire
in Management (Cote P22) > N° 242 (2016) . - P. 75[article] "Le temps de loisir passé avec des clients doit-il forcément être rémunéré ?" [texte imprimé] / Lucien FLAMENT, Auteur . - 2016 . - P. 75.
Langues : Français (fre)
in Management (Cote P22) > N° 242 (2016) . - P. 75
Mots-clés : Temps de travail Heures supplémentaires Rappel de salaire Temps partiel : "puis-je faire travailler un collaborateur moins de 24 heures par semaine ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 230 (2015)
PermalinkTemps de travail : "je suis au forfait jours, cela signifie-t-il que je n'ai pas d'horaires à respecter ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 244 (2016)
PermalinkVacances d'été : "A-t-on le droit de m'imposer de prendre mes congés en août ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 243 (2016)
PermalinkVie privée : "mon employeur peut-il consulter mes e-mails perso sur mon poste pro ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 245 (2016)
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