Validité interculturelle d'une échelle de mesure de l'implication organisationnelle en France et en Chine / Brigittes CHARLES-PAUVERS in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32), N° 69 ([01/09/2008])

Public ISBD [article]  inRevue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 69 [01/09/2008] . - P. 2-14 Titre : Validité interculturelle d'une échelle de mesure de l'implication organisationnelle en France et en Chine Type de document : texte imprimé Auteurs : Brigittes CHARLES-PAUVERS, Auteur ; Zhong-Ming WANG, Auteur Année de publication : 2008 Article en page(s) : P. 2-14 Langues : Français (fre) Mots-clés : Implication organisationnelle  Validation interculturelle  Etude de cas  France  Chine Cote : p [article] Validité interculturelle d'une échelle de mesure de l'implication organisationnelle en France et en Chine [texte imprimé] / Brigittes CHARLES-PAUVERS, Auteur ; Zhong-Ming WANG, Auteur . - 2008 . - P. 2-14. Langues : Français (fre) in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 69 [01/09/2008] . - P. 2-14 Mots-clés : Implication organisationnelle  Validation interculturelle  Etude de cas  France  Chine Cote : p

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