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Auteur Lucien FLAMENT |
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Licenciement : "peut-on invoquer après coup une faute commise pendant ma période d'essai ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 229 (2015)
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Titre : Licenciement : "peut-on invoquer après coup une faute commise pendant ma période d'essai ?" Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucien FLAMENT, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : P. 74 Langues : Français (fre) Mots-clés : Période d'essai Licenciement disciplinaire Rupture du contrat de travail
in Management (Cote P22) > N° 229 (2015) . - P. 74[article] Licenciement : "peut-on invoquer après coup une faute commise pendant ma période d'essai ?" [texte imprimé] / Lucien FLAMENT, Auteur . - 2015 . - P. 74.
Langues : Français (fre)
in Management (Cote P22) > N° 229 (2015) . - P. 74
Mots-clés : Période d'essai Licenciement disciplinaire Rupture du contrat de travail Mobilité : "peut-on m'imposer une clause couvrant l'ensemble du territoire français ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 226 (2015)
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Titre : Mobilité : "peut-on m'imposer une clause couvrant l'ensemble du territoire français ?" Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucien FLAMENT, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : P. 68 Langues : Français (fre) Mots-clés : Clause de mobilité Licenciement Zone géographique d'application
in Management (Cote P22) > N° 226 (2015) . - P. 68[article] Mobilité : "peut-on m'imposer une clause couvrant l'ensemble du territoire français ?" [texte imprimé] / Lucien FLAMENT, Auteur . - 2015 . - P. 68.
Langues : Français (fre)
in Management (Cote P22) > N° 226 (2015) . - P. 68
Mots-clés : Clause de mobilité Licenciement Zone géographique d'application "Mon contrat ne prévoit pas de contrôle du temps travaillé. Est-ce légal ? " / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 223 (2014)
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Titre : "Mon contrat ne prévoit pas de contrôle du temps travaillé. Est-ce légal ? " Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucien FLAMENT, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : P. 74 Langues : Français (fre) Mots-clés : Durée de travail Forfait jours
in Management (Cote P22) > N° 223 (2014) . - P. 74[article] "Mon contrat ne prévoit pas de contrôle du temps travaillé. Est-ce légal ? " [texte imprimé] / Lucien FLAMENT, Auteur . - 2014 . - P. 74.
Langues : Français (fre)
in Management (Cote P22) > N° 223 (2014) . - P. 74
Mots-clés : Durée de travail Forfait jours "Mon employeur a-t-il le droit de me faire travailler trente-cinq heures par semaine ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 221 (2014)
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Titre : "Mon employeur a-t-il le droit de me faire travailler trente-cinq heures par semaine ?" Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucien FLAMENT, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : P. 74 Langues : Français (fre) Mots-clés : Contrat de travail Temps partiel Temps de travail
in Management (Cote P22) > N° 221 (2014) . - P. 74[article] "Mon employeur a-t-il le droit de me faire travailler trente-cinq heures par semaine ?" [texte imprimé] / Lucien FLAMENT, Auteur . - 2014 . - P. 74.
Langues : Français (fre)
in Management (Cote P22) > N° 221 (2014) . - P. 74
Mots-clés : Contrat de travail Temps partiel Temps de travail "Mon employeur m'a licencié alors que j'étais enceinte. Est-ce légal ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 224 (2014)
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Titre : "Mon employeur m'a licencié alors que j'étais enceinte. Est-ce légal ?" Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucien FLAMENT, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : P. 67 Langues : Français (fre) Mots-clés : Protection de la maternité
in Management (Cote P22) > N° 224 (2014) . - P. 67[article] "Mon employeur m'a licencié alors que j'étais enceinte. Est-ce légal ?" [texte imprimé] / Lucien FLAMENT, Auteur . - 2014 . - P. 67.
Langues : Français (fre)
in Management (Cote P22) > N° 224 (2014) . - P. 67
Mots-clés : Protection de la maternité "Mon employeur me prive de mes responsabilités : quels sont mes recours ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 220 (2014)
Permalink"Mon employeur peut-il m'imposer une affectation professionnelle ? / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 223 (2014)
Permalink"Mon entreprise peut-elle signer des CDI tandis qu'un plan social est en cours ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 224 (2014)
Permalink"A t-on encore le droit d'organiser un pot avec des bulles au bureau ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 224 (2014)
PermalinkPériode d'essai : "combien de temps mon employeur peut-il me garder à l'essai ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 243 (2016)
Permalink"Peut-on m'accuser de faute grave pour avoir refusé de déléguer certaines tâches ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 223 (2014)
Permalink"Peut-on me contraindre au silence par une clause de confidentialité ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 218 (avril 2014)
Permalink"Pour attirer un haut potentiel, puis-je lui offrir un salaire hors norme ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 228 (2015)
Permalink"Les propos tenus par écrit sont-ils plus facilement condamnables ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 242 (2016)
Permalink"Puis-je être réintégré après la requalification de mon CDD en CDI ? / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 217 (mars 2014)
Permalink"Puis-je exiger de mes collaborateurs qu'ils changent de prénom ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 242 (2016)
Permalink"Puis-je préparer le lancement de ma future société alors que je suis encore en poste ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 222 (2014)
Permalink"Quel délai avant le versement de mon allocation chômage?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 222 (2014)
PermalinkRémunération : "peut-on baisser mon salaire quand je passe d'un CDD à un CDI ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 247 (2016)
PermalinkRémunération variable : "puis-je me retourner contre mon patron lorsqu'il ne m'a pas fixé d'objectifs ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 229 (2015)
PermalinkRespect de la vie privée : "mon employeur a-t-il le droit de lire les SMS sur mon portable pro ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 229 (2015)
PermalinkRetraite : "je n'ai pas encore rempli le compte péniblité de mes collaborateurs. Est-ce grave ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 226 (2015)
PermalinkRetraite : "à quelles conditions puis-je exercer une activité rémunérée ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 228 (2015)
PermalinkRupture conventionnelle : en cas d'absence du salarié, peut-on conclure par correspondance ? / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 250 (2017)
PermalinkRupture conventionnelle : "ce mode de rupture de contrat peut-il donner lieu à une transaction ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 221 (2014)
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