| Titre : |
La fonction ressources humaines : métiers, compétences et formation 2e éd. |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Jacqueline BARRAUD, Auteur ; Françoise KITTEL, Auteur ; Martine MOULE, Auteur |
| Mention d'édition : |
2e éd. |
| Editeur : |
Paris : Dunod |
| Année de publication : |
2004 |
| Collection : |
Fonctions de l'entreprise |
| Sous-collection : |
Animation des hommes-RH |
| Importance : |
1 vol. (XII-256 p.) |
| Format : |
24 cm |
| Note générale : |
|
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Gestion des ressources humaines Référentiel de formation Développement des compétences Formation en ressources humaines Qualification professionnelle Orientation professionnelle Compétence professionnelle |
| Index. décimale : |
15-3 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES |
| Résumé : |
Cet ouvrage permet de découvrir, au travers de la description fine de dix métiers représentatifs, la réalité de la fonction RH : DRH, chargé d'étude RH, responsable sécurité, responsable du recrutement, responsable des relations sociales, responsable formation, responsable paye, responsable des systèmes d'information, secrétaire administratif RH, consultant RH.
A chacun de ces métiers est associée une analyse approfondie des compétences nécessaires, des évolutions en cours, ainsi que du référentiel de formation.
SOURCE : d'après la quatrième de couverture |
| Cote : |
15-3 BAR |
La fonction ressources humaines : métiers, compétences et formation 2e éd. [texte imprimé] / Jacqueline BARRAUD, Auteur ; Françoise KITTEL, Auteur ; Martine MOULE, Auteur . - 2e éd. . - Paris : Dunod, 2004 . - 1 vol. (XII-256 p.) ; 24 cm. - ( Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes-RH) . Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
Gestion des ressources humaines Référentiel de formation Développement des compétences Formation en ressources humaines Qualification professionnelle Orientation professionnelle Compétence professionnelle |
| Index. décimale : |
15-3 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES |
| Résumé : |
Cet ouvrage permet de découvrir, au travers de la description fine de dix métiers représentatifs, la réalité de la fonction RH : DRH, chargé d'étude RH, responsable sécurité, responsable du recrutement, responsable des relations sociales, responsable formation, responsable paye, responsable des systèmes d'information, secrétaire administratif RH, consultant RH.
A chacun de ces métiers est associée une analyse approfondie des compétences nécessaires, des évolutions en cours, ainsi que du référentiel de formation.
SOURCE : d'après la quatrième de couverture |
| Cote : |
15-3 BAR |
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