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Communication interne dans la fonction Ressources Humaines / Lassana TIOTE
Titre : Communication interne dans la fonction Ressources Humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Lassana TIOTE, Auteur Editeur : Saarbrücken : Presses académiques francophones Année de publication : 2013 Importance : 1 vol (71 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-3-8416-2643-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion des ressources humaines Communication interne Index. décimale : 15-3 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Cote : 15-3 TIO Communication interne dans la fonction Ressources Humaines [texte imprimé] / Lassana TIOTE, Auteur . - Saarbrücken : Presses académiques francophones, 2013 . - 1 vol (71 p.) ; 22 cm.
ISBN : 978-3-8416-2643-1
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Gestion des ressources humaines Communication interne Index. décimale : 15-3 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Cote : 15-3 TIO Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 115801 15-3 TIO Ouvrage Réserve 15.RESSOURCES HUMAINES Disponible 115802 15-3 TIO Ouvrage Réserve 15.RESSOURCES HUMAINES Disponible 115803 15-3 TIO Ouvrage Réserve 15.RESSOURCES HUMAINES Disponible 115804 15-3 TIO Ouvrage Réserve 15.RESSOURCES HUMAINES Exclu du prêt Problématique de la fidélité des cadres dans un environnement concurrentiel à la lumière de la théorie de l'équité / Lassana TIOTE
Titre : Problématique de la fidélité des cadres dans un environnement concurrentiel à la lumière de la théorie de l'équité : cas du secteur de la téléphonie en Côte d'Ivoire Type de document : texte imprimé Auteurs : Lassana TIOTE, Auteur Editeur : Paris : CNAM Année de publication : 2014 Importance : 310 p. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Fidélité du cadre Implication organisationnelle Equité Justice organisationnelle Intention de quitter Cote : TH0018TIO Problématique de la fidélité des cadres dans un environnement concurrentiel à la lumière de la théorie de l'équité : cas du secteur de la téléphonie en Côte d'Ivoire [texte imprimé] / Lassana TIOTE, Auteur . - Paris : CNAM, 2014 . - 310 p. ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Fidélité du cadre Implication organisationnelle Equité Justice organisationnelle Intention de quitter Cote : TH0018TIO Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 111748 TH0018TIO Thèse Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt 111759 TH0018TIO Thèse Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt 111760 TH0018TIO Thèse Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt