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8 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Systeme d'appreciation du personnel'




Amélioration du système d'appréciation du personnel enseignant dans la fonction publique : cas des enseignants du collège Matar Seck de Rufisque / Oumar BALDE
Titre : Amélioration du système d'appréciation du personnel enseignant dans la fonction publique : cas des enseignants du collège Matar Seck de Rufisque Type de document : texte imprimé Auteurs : Oumar BALDE, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2014 Importance : 71 p. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Système d'appréciation du personnel Personnel enseignant Appréciation du personnel Secteur public Collège Matar Seck de Rufisque Programme : MPGEO Encadreur (s) : FALL, Ibrahima Mboulé Cote : M0226MPGEO14 Amélioration du système d'appréciation du personnel enseignant dans la fonction publique : cas des enseignants du collège Matar Seck de Rufisque [texte imprimé] / Oumar BALDE, Auteur . - Dakar : CESAG, 2014 . - 71 p. ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Système d'appréciation du personnel Personnel enseignant Appréciation du personnel Secteur public Collège Matar Seck de Rufisque Programme : MPGEO Encadreur (s) : FALL, Ibrahima Mboulé Cote : M0226MPGEO14 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 114123 M0226MPGEO14 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt Analyse critique du système d'appréciation du personnel : cas de Bolloré Africa Logistics Cameroun (Bolloré. A. L. CMR) / Christine M. R. WADJOU PETINGA
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Titre : Analyse critique du système d'appréciation du personnel : cas de Bolloré Africa Logistics Cameroun (Bolloré. A. L. CMR) Type de document : texte imprimé Auteurs : Christine M. R. WADJOU PETINGA, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2014 Importance : 63 p. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Evaluation du personnel Système d'appréciation du personnel Bolloré Africa Logistics Cameroun (Bolloré A. L.CMR) Programme : MPSG Encadreur (s) : FALL, Touba Cote : M0161MPSG14 Analyse critique du système d'appréciation du personnel : cas de Bolloré Africa Logistics Cameroun (Bolloré. A. L. CMR) [texte imprimé] / Christine M. R. WADJOU PETINGA, Auteur . - Dakar : CESAG, 2014 . - 63 p. ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Evaluation du personnel Système d'appréciation du personnel Bolloré Africa Logistics Cameroun (Bolloré A. L.CMR) Programme : MPSG Encadreur (s) : FALL, Touba Cote : M0161MPSG14 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 113493 M0161MPSG14 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt Documents numériques
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Analyse critique du système d'appréciation du personnel : cas de Bolloré Africa Logistics Cameroun (Bolloré. A. L. CMR)URLContribution à l'amélioration du système d'appréciation des performances du personnel de la Compagnie Sahélienne d'Entreprises (CSE) / Mathieu DEMBELE
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Titre : Contribution à l'amélioration du système d'appréciation des performances du personnel de la Compagnie Sahélienne d'Entreprises (CSE) Type de document : texte imprimé Auteurs : Mathieu DEMBELE, Auteur Année de publication : 2004 Importance : 92 p Mots-clés : EVALUATION DU PERSONNEL APPRECIATION DU PERSONNEL SYSTEME D'APPRECIATION DU PERSONNEL PERFORMANCE Compagnie Sahélienne d'Entreprises ( CSE) Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : MBIDA, Réal Romuald Cote : M0020GRH04 Contribution à l'amélioration du système d'appréciation des performances du personnel de la Compagnie Sahélienne d'Entreprises (CSE) [texte imprimé] / Mathieu DEMBELE, Auteur . - 2004 . - 92 p.
Mots-clés : EVALUATION DU PERSONNEL APPRECIATION DU PERSONNEL SYSTEME D'APPRECIATION DU PERSONNEL PERFORMANCE Compagnie Sahélienne d'Entreprises ( CSE) Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : MBIDA, Réal Romuald Cote : M0020GRH04 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 104104 M0020GRH04 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Disponible 107702 M0020GRH04 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt Documents numériques
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Contribution à l'amélioration du système d'appréciation des performances du personnel de la Compagnie Sahélienne d'Entreprises (CSE)URLContribution à la mise en oeuvre du systeme d'appréciation du personnel à l'ASECNA / Hélène NJAMKEPO TCHUENTE
Titre : Contribution à la mise en oeuvre du systeme d'appréciation du personnel à l'ASECNA Type de document : texte imprimé Auteurs : Hélène NJAMKEPO TCHUENTE, Auteur Année de publication : 2004 Importance : 60 p Mots-clés : Appreciation du personnel GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Systeme d'appreciation du personnel SYSTEME D'AMELIORATION DES PERFORMANCES DU PERSONNEL (SAPER) ASECNA Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : MBIDA, Réal Romuald Cote : M0016GRH04 Contribution à la mise en oeuvre du systeme d'appréciation du personnel à l'ASECNA [texte imprimé] / Hélène NJAMKEPO TCHUENTE, Auteur . - 2004 . - 60 p.
Mots-clés : Appreciation du personnel GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Systeme d'appreciation du personnel SYSTEME D'AMELIORATION DES PERFORMANCES DU PERSONNEL (SAPER) ASECNA Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : MBIDA, Réal Romuald Cote : M0016GRH04 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 107704 M0016GRH04 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Disponible 107705 M0016GRH04 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt Mise en place d'un système d'appréciation du personnel administratif de l'Université Cheikh Anta Diop de Dakar (UCAD) : cas de l'Ecole des Bibliothécaires, Archivistes et Documentalistes (EBAD) / Arona BA
Titre : Mise en place d'un système d'appréciation du personnel administratif de l'Université Cheikh Anta Diop de Dakar (UCAD) : cas de l'Ecole des Bibliothécaires, Archivistes et Documentalistes (EBAD) Type de document : texte imprimé Auteurs : Arona BA, Auteur Année de publication : 2006 Importance : 63 p Mots-clés : Système d'appréciation du personnel Ecole des Bibliothécaires, Archivistes et Documentalistes (EBAD) Université Cheikh Anta Diop de Dakar (UCAD) Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : MBIDA, Réal Romuald Cote : M0040GRH06 Mise en place d'un système d'appréciation du personnel administratif de l'Université Cheikh Anta Diop de Dakar (UCAD) : cas de l'Ecole des Bibliothécaires, Archivistes et Documentalistes (EBAD) [texte imprimé] / Arona BA, Auteur . - 2006 . - 63 p.
Mots-clés : Système d'appréciation du personnel Ecole des Bibliothécaires, Archivistes et Documentalistes (EBAD) Université Cheikh Anta Diop de Dakar (UCAD) Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : MBIDA, Réal Romuald Cote : M0040GRH06 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 107640 M0040GRH06 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt Analyse du système d'évaluation du personnel de l'Agence pour la Sécurité de la Navigation Aérienne en Afrique et à Madagascar (ASECNA) / Matila BAMBA
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PermalinkMise en place d'un outil d'appréciation des performances : cas de Publicom / Mariamou IBRAHIM MAMANE
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