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4 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Systeme d'appreciation du personnel'
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Amélioration du système d'appréciation du personnel enseignant dans la fonction publique : cas des enseignants du collège Matar Seck de Rufisque / Oumar BALDE
Titre : Amélioration du système d'appréciation du personnel enseignant dans la fonction publique : cas des enseignants du collège Matar Seck de Rufisque Type de document : texte imprimé Auteurs : Oumar BALDE, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2014 Importance : 71 p. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Système d'appréciation du personnel Personnel enseignant Appréciation du personnel Secteur public Collège Matar Seck de Rufisque Programme : MPGEO Encadreur (s) : FALL, Ibrahima Mboulé Cote : M0226MPGEO14 Amélioration du système d'appréciation du personnel enseignant dans la fonction publique : cas des enseignants du collège Matar Seck de Rufisque [texte imprimé] / Oumar BALDE, Auteur . - Dakar : CESAG, 2014 . - 71 p. ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Système d'appréciation du personnel Personnel enseignant Appréciation du personnel Secteur public Collège Matar Seck de Rufisque Programme : MPGEO Encadreur (s) : FALL, Ibrahima Mboulé Cote : M0226MPGEO14 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 114123 M0226MPGEO14 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt Analyse critique du système d'appréciation du personnel : cas de Bolloré Africa Logistics Cameroun (Bolloré. A. L. CMR) / Christine M. R. WADJOU PETINGA
Titre : Analyse critique du système d'appréciation du personnel : cas de Bolloré Africa Logistics Cameroun (Bolloré. A. L. CMR) Type de document : texte imprimé Auteurs : Christine M. R. WADJOU PETINGA, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2014 Importance : 63 p. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Evaluation du personnel Système d'appréciation du personnel Bolloré Africa Logistics Cameroun (Bolloré A. L.CMR) Programme : MPSG Encadreur (s) : FALL, Touba Cote : M0161MPSG14 Analyse critique du système d'appréciation du personnel : cas de Bolloré Africa Logistics Cameroun (Bolloré. A. L. CMR) [texte imprimé] / Christine M. R. WADJOU PETINGA, Auteur . - Dakar : CESAG, 2014 . - 63 p. ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Evaluation du personnel Système d'appréciation du personnel Bolloré Africa Logistics Cameroun (Bolloré A. L.CMR) Programme : MPSG Encadreur (s) : FALL, Touba Cote : M0161MPSG14 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 113493 M0161MPSG14 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt Documents numériques
Analyse critique du système d'appréciation du personnel : cas de Bolloré Africa Logistics Cameroun (Bolloré. A. L. CMR)URL Contribution à la mise en oeuvre du système d'appréciation du personnel à l'ASECNA / Hélène NJAMKEPO TCHUENTE
Titre : Contribution à la mise en oeuvre du système d'appréciation du personnel à l'ASECNA Type de document : document électronique Auteurs : Hélène NJAMKEPO TCHUENTE, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2004 Importance : 60 p Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Système d'appréciation du personnel Système d'amélioration des performances du personnel (SAPER) ASECNA Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : MBIDA, Réal Romuald Cote : M0016GRH04 Contribution à la mise en oeuvre du système d'appréciation du personnel à l'ASECNA [document électronique] / Hélène NJAMKEPO TCHUENTE, Auteur . - Dakar : CESAG, 2004 . - 60 p ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Système d'appréciation du personnel Système d'amélioration des performances du personnel (SAPER) ASECNA Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : MBIDA, Réal Romuald Cote : M0016GRH04 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 107704 M0016GRH04 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Consultation en ligne
Exclu du prêtRessources humaines / Annick COHEN-HAEGEL
Titre : Ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Annick COHEN-HAEGEL, Auteur Mention d'édition : 2e édition Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2010 Collection : Toute la fonction Importance : 1 vol. (XXI-438 p.) Présentation : ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-054401-1 Prix : 42 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion des ressources humaines Directeur des ressources humaines (DRH) Recutement GPEC Détection des potentiels Système d'appréciation du personnel Plan de formation Rémunération Climat social Index. décimale : 15-3 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Cote : 15-3 COH Ressources humaines [texte imprimé] / Annick COHEN-HAEGEL, Auteur . - 2e édition . - Paris : Dunod, 2010 . - 1 vol. (XXI-438 p.) : ill. ; 22 cm. - (Toute la fonction) .
ISBN : 978-2-10-054401-1 : 42 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Gestion des ressources humaines Directeur des ressources humaines (DRH) Recutement GPEC Détection des potentiels Système d'appréciation du personnel Plan de formation Rémunération Climat social Index. décimale : 15-3 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Cote : 15-3 COH Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 111471 15-3 COH Ouvrage Réserve 15.RESSOURCES HUMAINES Exclu du prêt 111470 15-3 COH Ouvrage Réserve 15.RESSOURCES HUMAINES Disponible 111469 15-3 COH Ouvrage Réserve 15.RESSOURCES HUMAINES Disponible 111468 15-3 COH Ouvrage Réserve 15.RESSOURCES HUMAINES Disponible