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12 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Système de rémunération'
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Analyse du système de rémunération d'une entreprise : cas de l'Office National de l'Assainissement du Sénégal (ONAS) / Issoufi AMMARA
Titre : Analyse du système de rémunération d'une entreprise : cas de l'Office National de l'Assainissement du Sénégal (ONAS) Type de document : texte imprimé Auteurs : Issoufi AMMARA, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2019 Importance : 72 p. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Système de rémunération Performance organisationnelle Office National de l'Assainissement du Sénégal (ONAS) Programme : MBA-GRH Encadreur (s) : COULIBALY Abdoulaye Cote : M0040MBA-GRH19 Analyse du système de rémunération d'une entreprise : cas de l'Office National de l'Assainissement du Sénégal (ONAS) [texte imprimé] / Issoufi AMMARA, Auteur . - Dakar : CESAG, 2019 . - 72 p. ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Système de rémunération Performance organisationnelle Office National de l'Assainissement du Sénégal (ONAS) Programme : MBA-GRH Encadreur (s) : COULIBALY Abdoulaye Cote : M0040MBA-GRH19 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 118619 M0040MBA-GRH19 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt Contribution à l'élaboration d'un système de rémunération des performances à l'Agence pour la Sécurité de la Navigation Aérienne en Afrique et à Madagascar (ASECNA) / Aminata Diop NOMA
Titre : Contribution à l'élaboration d'un système de rémunération des performances à l'Agence pour la Sécurité de la Navigation Aérienne en Afrique et à Madagascar (ASECNA) Type de document : document électronique Auteurs : Aminata Diop NOMA, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2003 Importance : 90 p Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion des ressources humaines Système de rémunération Performance Compétence professionnelle Individualisation des salaires Evaluation du personnel Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : MBIDA, Réal Romuald ; JONHSON, Cyrille Kuadjo Cote : M0005GRH03 Contribution à l'élaboration d'un système de rémunération des performances à l'Agence pour la Sécurité de la Navigation Aérienne en Afrique et à Madagascar (ASECNA) [document électronique] / Aminata Diop NOMA, Auteur . - Dakar : CESAG, 2003 . - 90 p ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Gestion des ressources humaines Système de rémunération Performance Compétence professionnelle Individualisation des salaires Evaluation du personnel Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : MBIDA, Réal Romuald ; JONHSON, Cyrille Kuadjo Cote : M0005GRH03 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 107723 M0005GRH03 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Consultation en ligne
Exclu du prêtDiagnostic du système de rémunération des corps émergents de l'Education Nationale de la République du Sénégal : cas des maîtres contractuels de l'IEF de Kaolack commune / Arona BA
Titre : Diagnostic du système de rémunération des corps émergents de l'Education Nationale de la République du Sénégal : cas des maîtres contractuels de l'IEF de Kaolack commune Type de document : texte imprimé Auteurs : Arona BA, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2015 Importance : 68 p. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Rémunération Corps émergents Maîtres contractuels Système de rémunération Inspection de l’Education et de la Formation(IEF) Kaolack Sénégal Programme : MPGEO Encadreur (s) : DIEYE, Mansour Cote : M0246MPGEO15 Diagnostic du système de rémunération des corps émergents de l'Education Nationale de la République du Sénégal : cas des maîtres contractuels de l'IEF de Kaolack commune [texte imprimé] / Arona BA, Auteur . - Dakar : CESAG, 2015 . - 68 p. ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Rémunération Corps émergents Maîtres contractuels Système de rémunération Inspection de l’Education et de la Formation(IEF) Kaolack Sénégal Programme : MPGEO Encadreur (s) : DIEYE, Mansour Cote : M0246MPGEO15 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 115169 M0246MPGEO15 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt Rémunération variable et clause d'objectifs : un bon système de rémunération doit être facilement compréhensible ! / François-Pierre LANI in Option Finance (Cote P23), 950 ([10/10/2007])
[article]
Titre : Rémunération variable et clause d'objectifs : un bon système de rémunération doit être facilement compréhensible ! Type de document : texte imprimé Auteurs : François-Pierre LANI, Auteur ; Sabine SAINT-SANS, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : P. 29-31 Langues : Français (fre) Mots-clés : Système de rémunération Politique de rémunération
in Option Finance (Cote P23) > 950 [10/10/2007] . - P. 29-31[article] Rémunération variable et clause d'objectifs : un bon système de rémunération doit être facilement compréhensible ! [texte imprimé] / François-Pierre LANI, Auteur ; Sabine SAINT-SANS, Auteur . - 2007 . - P. 29-31.
Langues : Français (fre)
in Option Finance (Cote P23) > 950 [10/10/2007] . - P. 29-31
Mots-clés : Système de rémunération Politique de rémunération Mise en place d'un cadre de gestion de la rémunération à la SONES / Médoune DIAGNE
Titre : Mise en place d'un cadre de gestion de la rémunération à la SONES Type de document : texte imprimé Auteurs : Médoune DIAGNE, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2012 Importance : 75 p Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Rémunération Politique de rémunération Système de rémunération SONES Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : NDIAYE, Assane Cote : M0103GRH12 Mise en place d'un cadre de gestion de la rémunération à la SONES [texte imprimé] / Médoune DIAGNE, Auteur . - Dakar : CESAG, 2012 . - 75 p ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Rémunération Politique de rémunération Système de rémunération SONES Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : NDIAYE, Assane Cote : M0103GRH12 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 110283 M0103GRH12 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt Quelle stratégie de rémunération pour le dirigeant demain ? / Gérard RIGOLLET in Economie et comptabilité (Cote P8), 235 ([14/10/2006])
PermalinkL'audit de la paie d'une entreprise parapublique : cas de SABS-SA / Ibrahima TOURE
PermalinkContrôle de gestion sociale : salaire, masse salariale, effectifs, compétences, performances 8e éd. / Bernard MARTORY
PermalinkFAQ ressources humaines / Jean-Marie PERETTI
PermalinkLa gestion des ressources humaines dans les collectivités territoriales / Geneviève IACONO
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