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1 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'SYSTEME D'AMELIORATION DES PERFORMANCES DU PERSONNEL (SAPER)'
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Contribution à la mise en oeuvre du système d'appréciation du personnel à l'ASECNA / Hélène NJAMKEPO TCHUENTE
Titre : Contribution à la mise en oeuvre du système d'appréciation du personnel à l'ASECNA Type de document : document électronique Auteurs : Hélène NJAMKEPO TCHUENTE, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2004 Importance : 60 p Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Système d'appréciation du personnel Système d'amélioration des performances du personnel (SAPER) ASECNA Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : MBIDA, Réal Romuald Cote : M0016GRH04 Contribution à la mise en oeuvre du système d'appréciation du personnel à l'ASECNA [document électronique] / Hélène NJAMKEPO TCHUENTE, Auteur . - Dakar : CESAG, 2004 . - 60 p ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Système d'appréciation du personnel Système d'amélioration des performances du personnel (SAPER) ASECNA Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : MBIDA, Réal Romuald Cote : M0016GRH04 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 107704 M0016GRH04 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Consultation en ligne
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