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Le processus de construction de la relation entre les pratiques de GRH et la performance des PME sénégalaises / Ibrahima Dally DIOUF
Titre : Le processus de construction de la relation entre les pratiques de GRH et la performance des PME sénégalaises : cas de deux PME à la SODIDA Type de document : texte imprimé Auteurs : Ibrahima Dally DIOUF, Auteur Editeur : Dakar : Faculté des Sciences Economiques et de Gestion (FASEG) de l'UCAD Année de publication : 2012 Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion des ressources humaines Pratiques de GRH Performance des PME Petite et moyenne entreprises (PME) Sénégal Encadreur (s) : TIDJANI, Bassirou Cote : TH0011DIO Le processus de construction de la relation entre les pratiques de GRH et la performance des PME sénégalaises : cas de deux PME à la SODIDA [texte imprimé] / Ibrahima Dally DIOUF, Auteur . - Dakar : Faculté des Sciences Economiques et de Gestion (FASEG) de l'UCAD, 2012.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Gestion des ressources humaines Pratiques de GRH Performance des PME Petite et moyenne entreprises (PME) Sénégal Encadreur (s) : TIDJANI, Bassirou Cote : TH0011DIO Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 112323 TH0011DIO Thèse Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt La GRH : un pivot de la confiance et de l'empowerment : cas des managers tunisiens / Amira DAHMANI in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32), N° 81 (juillet-août-septembre 2011)
[article]
Titre : La GRH : un pivot de la confiance et de l'empowerment : cas des managers tunisiens Type de document : texte imprimé Auteurs : Amira DAHMANI, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 57-72 Langues : Français (fre) Mots-clés : Empowerment Confiance Empowerment organisationnel Politiques de GRH Pratiques de GRH Tunisie Cote : P32
in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 81 (juillet-août-septembre 2011) . - p. 57-72[article] La GRH : un pivot de la confiance et de l'empowerment : cas des managers tunisiens [texte imprimé] / Amira DAHMANI, Auteur . - 2011 . - p. 57-72.
Langues : Français (fre)
in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 81 (juillet-août-septembre 2011) . - p. 57-72
Mots-clés : Empowerment Confiance Empowerment organisationnel Politiques de GRH Pratiques de GRH Tunisie Cote : P32 De la nécessité d'une bonne gestion des ressources humaines pour la performance des Organisations Non Gouvernementales : le cas de SEED PROJECT (Thiès, Sénégal) / Yapo Félix ASSI
Titre : De la nécessité d'une bonne gestion des ressources humaines pour la performance des Organisations Non Gouvernementales : le cas de SEED PROJECT (Thiès, Sénégal) Type de document : texte imprimé Auteurs : Yapo Félix ASSI, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2016 Importance : 92 p. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion des Ressources Humaines (GRH) Pratiques de GRH Organisations Non Gouvernementales (ONG) SEED PROJECT Thiès Sénégal Programme : MBA-GRH Encadreur (s) : TIOTE, Lassana Cote : M0023MBA-GRH16 De la nécessité d'une bonne gestion des ressources humaines pour la performance des Organisations Non Gouvernementales : le cas de SEED PROJECT (Thiès, Sénégal) [texte imprimé] / Yapo Félix ASSI, Auteur . - Dakar : CESAG, 2016 . - 92 p. ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Gestion des Ressources Humaines (GRH) Pratiques de GRH Organisations Non Gouvernementales (ONG) SEED PROJECT Thiès Sénégal Programme : MBA-GRH Encadreur (s) : TIOTE, Lassana Cote : M0023MBA-GRH16 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 116722 M0023MBA-GRH16 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt L'attractivité des salariés de la génération Y : analyse des attentes selon le genre et le niveau de poste / Anne-Marie FRAY in Revue Gestion 2000 (Cote P41), N° 1 (2015)
[article]
Titre : L'attractivité des salariés de la génération Y : analyse des attentes selon le genre et le niveau de poste Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne-Marie FRAY, Auteur ; Lucie MORIN, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : P. 117-132 Langues : Français (fre) Mots-clés : Pratiques de GRH Attraction des salariés Attributs organisationnels Génération Y
in Revue Gestion 2000 (Cote P41) > N° 1 (2015) . - P. 117-132[article] L'attractivité des salariés de la génération Y : analyse des attentes selon le genre et le niveau de poste [texte imprimé] / Anne-Marie FRAY, Auteur ; Lucie MORIN, Auteur . - 2015 . - P. 117-132.
Langues : Français (fre)
in Revue Gestion 2000 (Cote P41) > N° 1 (2015) . - P. 117-132
Mots-clés : Pratiques de GRH Attraction des salariés Attributs organisationnels Génération Y Management des RH en contexte de projets / Valérie LAROSE in Revue française de gestion (Cote P38), N° 195 (2009)
[article]
Titre : Management des RH en contexte de projets Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie LAROSE, Auteur ; Gilles CORRIVEAU, Auteur Année de publication : 2009 Article en page(s) : 14-28 Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion de projet Pratiques de GRH Gestion des ressources humaines (GRH) Cote : P 38
in Revue française de gestion (Cote P38) > N° 195 (2009) . - 14-28[article] Management des RH en contexte de projets [texte imprimé] / Valérie LAROSE, Auteur ; Gilles CORRIVEAU, Auteur . - 2009 . - 14-28.
Langues : Français (fre)
in Revue française de gestion (Cote P38) > N° 195 (2009) . - 14-28
Mots-clés : Gestion de projet Pratiques de GRH Gestion des ressources humaines (GRH) Cote : P 38