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5 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Politique de rémunération'
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Titre : Mise en place d'un cadre de gestion de la rémunération à la SONES Type de document : texte imprimé Auteurs : Médoune DIAGNE, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2012 Importance : 75 p Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Rémunération Politique de rémunération Système de rémunération SONES Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : NDIAYE, Assane Cote : M0103GRH12 Mise en place d'un cadre de gestion de la rémunération à la SONES [texte imprimé] / Médoune DIAGNE, Auteur . - Dakar : CESAG, 2012 . - 75 p ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Rémunération Politique de rémunération Système de rémunération SONES Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : NDIAYE, Assane Cote : M0103GRH12 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 110283 M0103GRH12 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt Rémunération variable et clause d'objectifs : un bon système de rémunération doit être facilement compréhensible ! / François-Pierre LANI in Option Finance (Cote P23), 950 ([10/10/2007])
Titre : Rémunération variable et clause d'objectifs : un bon système de rémunération doit être facilement compréhensible ! Type de document : texte imprimé Auteurs : François-Pierre LANI, Auteur ; Sabine SAINT-SANS, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : P. 29-31 Langues : Français (fre) Mots-clés : Système de rémunération Politique de rémunération
in Option Finance (Cote P23) > 950 [10/10/2007] . - P. 29-31[article] Rémunération variable et clause d'objectifs : un bon système de rémunération doit être facilement compréhensible ! [texte imprimé] / François-Pierre LANI, Auteur ; Sabine SAINT-SANS, Auteur . - 2007 . - P. 29-31.
Langues : Français (fre)
in Option Finance (Cote P23) > 950 [10/10/2007] . - P. 29-31
Mots-clés : Système de rémunération Politique de rémunération
Titre : "A travail égal, salaire égal" ou les politiques de rémunération à l'épreuve du droit Type de document : texte imprimé Auteurs : Thérèse AUBERT-MONPEYSSEN, Auteur ; Bruno SIRE, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : P. 3-18 Langues : Français (fre) Mots-clés : Politique de rémunération Salaire Individualisation des salaires Fidélisation du salarié
in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 64 [07/09/2007] . - P. 3-18[article] "A travail égal, salaire égal" ou les politiques de rémunération à l'épreuve du droit [texte imprimé] / Thérèse AUBERT-MONPEYSSEN, Auteur ; Bruno SIRE, Auteur . - 2007 . - P. 3-18.
Langues : Français (fre)
in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 64 [07/09/2007] . - P. 3-18
Mots-clés : Politique de rémunération Salaire Individualisation des salaires Fidélisation du salarié
Titre : Avantages en nature et frais professionnels Type de document : texte imprimé Auteurs : Ordre des Experts-Comptables, Editeur scientifique ; Emmanuelle DUPEUX, Auteur ; Alice FAGES, Auteur Editeur : Paris : Ordre des Experts Comptables - France Année de publication : 2012 Collection : L'expert en poche Importance : 1 vol. (96 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 17 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35267-216-6 Prix : 8 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Avantages en nature Frais professionnels Politique de rémunération Avantages accessoires Comptes de frais Index. décimale : 15-351 AVANTAGES EN NATURE Cote : 15-351 ORD Avantages en nature et frais professionnels [texte imprimé] / Ordre des Experts-Comptables, Editeur scientifique ; Emmanuelle DUPEUX, Auteur ; Alice FAGES, Auteur . - Paris : Ordre des Experts Comptables - France, 2012 . - 1 vol. (96 p.) : couv. ill. en coul. ; 17 cm. - (L'expert en poche) .
ISBN : 978-2-35267-216-6 : 8 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Avantages en nature Frais professionnels Politique de rémunération Avantages accessoires Comptes de frais Index. décimale : 15-351 AVANTAGES EN NATURE Cote : 15-351 ORD Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 114861 15-351 ORD Ouvrage Réserve 15.RESSOURCES HUMAINES Disponible 114862 15-351 ORD Ouvrage Réserve 15.RESSOURCES HUMAINES Disponible 114863 15-351 ORD Ouvrage Réserve 15.RESSOURCES HUMAINES Exclu du prêt
Titre : Ressources humaines 3e éd. Type de document : texte imprimé Auteurs : Dimitri WEISS, Directeur de publication, rédacteur en chef Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : Editions d'organisation Année de publication : 2005 Collection : Les Références Importance : 1 vol. (XXI-805 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3420-1 Prix : 55 euro Note générale : Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion des ressources humaines Gestion prévisionnelle ders emplois et des compétences (GPEC) Gestion des compétences Politique de rémunération Protection sociale Système de formation Performance des ressources humaines Index. décimale : 15-3 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Cote : 15-3 WEI Ressources humaines 3e éd. [texte imprimé] / Dimitri WEISS, Directeur de publication, rédacteur en chef . - 3e éd. . - Paris : Editions d'organisation, 2005 . - 1 vol. (XXI-805 p.) : ill. ; 24 cm. - (Les Références) .
ISBN : 978-2-7081-3420-1 : 55 euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Gestion des ressources humaines Gestion prévisionnelle ders emplois et des compétences (GPEC) Gestion des compétences Politique de rémunération Protection sociale Système de formation Performance des ressources humaines Index. décimale : 15-3 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Cote : 15-3 WEI Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 104220 15-3 WEI Ouvrage Réserve 15.RESSOURCES HUMAINES Disponible 104221 15-3 WEI Ouvrage Réserve 15.RESSOURCES HUMAINES Disponible 104222 15-3 WEI Ouvrage Réserve 15.RESSOURCES HUMAINES Exclu du prêt
