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841 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Performance du personnel'
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Contrôle de gestion sociale : salaire, masse salariale, effectifs, compétences, performances 8e éd. / Bernard MARTORY
Titre : Contrôle de gestion sociale : salaire, masse salariale, effectifs, compétences, performances 8e éd. Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard MARTORY, Auteur Mention d'édition : 8e éd. Editeur : Paris : Vuibert Année de publication : 2015 Importance : 1 vol. (377 p.) Présentation : tabl., graph., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-311-40172-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : Système de rémunération Salaire Budget du personnel Planification des ressources humaines Audit social Performance du personnel Contrôle de gestion Contrôle stratégique Index. décimale : 15-3 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Cote : 15-3 MAR Contrôle de gestion sociale : salaire, masse salariale, effectifs, compétences, performances 8e éd. [texte imprimé] / Bernard MARTORY, Auteur . - 8e éd. . - Paris : Vuibert, 2015 . - 1 vol. (377 p.) : tabl., graph., couv. ill. en coul. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-311-40172-1
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Système de rémunération Salaire Budget du personnel Planification des ressources humaines Audit social Performance du personnel Contrôle de gestion Contrôle stratégique Index. décimale : 15-3 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Cote : 15-3 MAR Réservation
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Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 116090 15-3 MAR Ouvrage Réserve 15.RESSOURCES HUMAINES Disponible 116091 15-3 MAR Ouvrage Réserve 15.RESSOURCES HUMAINES Disponible 116092 15-3 MAR Ouvrage Réserve 15.RESSOURCES HUMAINES Exclu du prêt Gestion des ressources humaines / Simon L. DOLAN
Titre : Gestion des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Simon L. DOLAN, Auteur ; Lise CHRETIEN, Auteur ; Randall S. SCHULER, Auteur Editeur : Ottawa : Editions du Trécarré Année de publication : 1988 Importance : 1 vo. (XI-448 p.) Format : 25 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-89249-230-9 Note générale : Langues : (FRE) Mots-clés : Gestion des ressources humaines Planification des ressources humaines Recrutement Analyse de postes Performance du personnel Qualité de vie au travail Formation du personnel Développement des ressources humaines Index. décimale : 15-3 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Cote : 15-3 DOL Gestion des ressources humaines [texte imprimé] / Simon L. DOLAN, Auteur ; Lise CHRETIEN, Auteur ; Randall S. SCHULER, Auteur . - Ottawa : Editions du Trécarré, 1988 . - 1 vo. (XI-448 p.) ; 25 cm.
ISBN : 978-2-89249-230-9
Langues : (FRE)
Mots-clés : Gestion des ressources humaines Planification des ressources humaines Recrutement Analyse de postes Performance du personnel Qualité de vie au travail Formation du personnel Développement des ressources humaines Index. décimale : 15-3 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Cote : 15-3 DOL Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 104319 15-3 DOL Ouvrage Ancien fonds 66. AF_1981-1990 Exclu du prêt La valorisation du personnel du service public, levier de performance : cas de la Direction de l'Environnement et des Etablissements Classés (DEEC) / Thiecka Famahé GUEYE
Titre : La valorisation du personnel du service public, levier de performance : cas de la Direction de l'Environnement et des Etablissements Classés (DEEC) Type de document : texte imprimé Auteurs : Thiecka Famahé GUEYE, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2018 Importance : 96 p. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Valorisation du personnel Performance du personnel Direction de l'Environnement et des Etablissements Classés (DEEC) Programme : MBA-AG Encadreur (s) : NIANG Moustapha Cote : M0060MBA-AG18 La valorisation du personnel du service public, levier de performance : cas de la Direction de l'Environnement et des Etablissements Classés (DEEC) [texte imprimé] / Thiecka Famahé GUEYE, Auteur . - Dakar : CESAG, 2018 . - 96 p. ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Valorisation du personnel Performance du personnel Direction de l'Environnement et des Etablissements Classés (DEEC) Programme : MBA-AG Encadreur (s) : NIANG Moustapha Cote : M0060MBA-AG18 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 118373 M0060MBA-AG18 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt Documents numériques
La valorisation du personnel du service public, levier de performance : cas de la Direction de l'Environnement et des Etablissements Classés (DEEC)URL Analyse du système d'évaluation des performances du personnel de la BRS Niger. / Ousmane Djamila ARZIKA
Titre : Analyse du système d'évaluation des performances du personnel de la BRS Niger. Type de document : document électronique Auteurs : Ousmane Djamila ARZIKA, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2009 Importance : 57 p Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Système d'évaluation de la performance Evaluation du personnel Banque Régionale de Solidarité (BRS) Niger Programme : MPSG Encadreur (s) : GABIAM, Edoh Pierre Cote : M0005MPSG09 Analyse du système d'évaluation des performances du personnel de la BRS Niger. [document électronique] / Ousmane Djamila ARZIKA, Auteur . - Dakar : CESAG, 2009 . - 57 p ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Système d'évaluation de la performance Evaluation du personnel Banque Régionale de Solidarité (BRS) Niger Programme : MPSG Encadreur (s) : GABIAM, Edoh Pierre Cote : M0005MPSG09 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 109383 M0005MPSG09 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Consultation en ligne
Exclu du prêtConception d'un système d'évaluation de la performance du personnel enseignant : cas du CESAG / Hyacinthe Jean Baptiste Abraham ARAOYE
Titre : Conception d'un système d'évaluation de la performance du personnel enseignant : cas du CESAG Type de document : texte imprimé Auteurs : Hyacinthe Jean Baptiste Abraham ARAOYE, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2016 Importance : 118 p. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Appréciation du personnel enseignant Système d'évaluation de la performance Centre Africain d'Etudes Supérieures en Gestion (CESAG) Programme : MPACG Encadreur (s) : KANE, Mame Rouba Faye Cote : M0246MPACG16 Conception d'un système d'évaluation de la performance du personnel enseignant : cas du CESAG [texte imprimé] / Hyacinthe Jean Baptiste Abraham ARAOYE, Auteur . - Dakar : CESAG, 2016 . - 118 p. ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Appréciation du personnel enseignant Système d'évaluation de la performance Centre Africain d'Etudes Supérieures en Gestion (CESAG) Programme : MPACG Encadreur (s) : KANE, Mame Rouba Faye Cote : M0246MPACG16 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 116731 M0246MPACG16 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt Conception d'un système d'évaluation de la performance du personnel enseignant : cas de la Sengalese American Bilingual School (SABS) / Sariyou Mireille A. IBRAHIM
PermalinkContribution à l'amélioration de la performance du système de suivi-évaluation des projets intervenant dans le système national de santé au Sénégal : cas du Projet d'appui à la stratégie de décentralisation de la formation initiale du personnel de santé (PROFIDIS) / Ibrahima TOURE
PermalinkContribution à l'amélioration du système d'évaluation de la performance individuelle des agents de la Direction des Ressources Humaines du ministère des Finances et du Budget / Sénégal / Fatimata NDIAYE
PermalinkContribution à l'analyse des effets de l'implication du personnel sur la performance des hôpitaux : cas du Centre National Universitaire de Fann / Aminata DIOP
PermalinkContribution à l'élaboration d'un système de rémunération des performances à l'Agence pour la Sécurité de la Navigation Aérienne en Afrique et à Madagascar (ASECNA) / Aminata Diop NOMA
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