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793 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Management des relations humaines'
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Management des organisations : théories, concepts, performances / Jean-Michel PLANE
Titre : Management des organisations : théories, concepts, performances Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Michel PLANE, Auteur Mention d'édition : 5e éd. Editeur : Malakoff : Dunod Année de publication : 2019 Importance : 1 vol. (313 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-078878-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : Théorie des organisations Management des relations humaines Recherche-intervention en management Index. décimale : 14-086 THEORIE DES ORGANISATIONS Cote : 14-086 PLA Management des organisations : théories, concepts, performances [texte imprimé] / Jean-Michel PLANE, Auteur . - 5e éd. . - Malakoff : Dunod, 2019 . - 1 vol. (313 p.) ; 24 cm.
ISBN : 978-2-10-078878-1
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Théorie des organisations Management des relations humaines Recherche-intervention en management Index. décimale : 14-086 THEORIE DES ORGANISATIONS Cote : 14-086 PLA Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 121132 14-086 PLA Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Disponible 121133 14-086 PLA Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Exclu du prêt Gestion des ressources humaines : principes généraux et cas pratiques / Jean-Pierre CITEAU
Titre : Gestion des ressources humaines : principes généraux et cas pratiques Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Pierre CITEAU, Auteur ; Yvan BAREL, Auteur Mention d'édition : 5e édition Editeur : Paris : Dalloz Année de publication : 2008 Collection : Sirey Université Importance : 1 vol. (XI-318 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-247-05527-2 Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion des ressources humaines Processus de recrutement Communication d'entreprise Conditions de travail Fonction Ressources Humaines Système de rémunération Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) Management d'équipe Relations de travail Index. décimale : 15-3 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Cote : 15-3 CIT Gestion des ressources humaines : principes généraux et cas pratiques [texte imprimé] / Jean-Pierre CITEAU, Auteur ; Yvan BAREL, Auteur . - 5e édition . - Paris : Dalloz, 2008 . - 1 vol. (XI-318 p.) ; 24 cm. - (Sirey Université) .
ISBN : 978-2-247-05527-2
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Gestion des ressources humaines Processus de recrutement Communication d'entreprise Conditions de travail Fonction Ressources Humaines Système de rémunération Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) Management d'équipe Relations de travail Index. décimale : 15-3 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Cote : 15-3 CIT Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 116499 15-3 CIT Ouvrage Réserve 15.RESSOURCES HUMAINES Disponible 116500 15-3 CIT Ouvrage Réserve 15.RESSOURCES HUMAINES Disponible 116501 15-3 CIT Ouvrage Réserve 15.RESSOURCES HUMAINES Exclu du prêt CIA Learning System de l'IIA. Partie 3, Eléments de connaissance nécessaires à l'audit interne. Livre 1 / Institute of Internal Auditors (IIA)
Titre : CIA Learning System de l'IIA. Partie 3, Eléments de connaissance nécessaires à l'audit interne. Livre 1 : Sections I, II, III & IV Type de document : texte imprimé Auteurs : Institute of Internal Auditors (IIA), Auteur Editeur : Paris : The Institute of Internal Auditors Année de publication : 2014 Importance : 1 vol. (pagination multiple) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Audit interne Ethique des affaires Gouvernance corporate Responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) Management du risque Référentiel de risques Analyse des processus d'activité Transfert électronique de fonds Relations avec les actionnaires Index. décimale : 18-21 AUDIT INTERNE Cote : 18-21 INS CIA Learning System de l'IIA. Partie 3, Eléments de connaissance nécessaires à l'audit interne. Livre 1 : Sections I, II, III & IV [texte imprimé] / Institute of Internal Auditors (IIA), Auteur . - Paris : The Institute of Internal Auditors, 2014 . - 1 vol. (pagination multiple) : couv. ill. en coul. ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Audit interne Ethique des affaires Gouvernance corporate Responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) Management du risque Référentiel de risques Analyse des processus d'activité Transfert électronique de fonds Relations avec les actionnaires Index. décimale : 18-21 AUDIT INTERNE Cote : 18-21 INS Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 121469 18-21 INS Ouvrage Réserve 18.21 AUDIT ET CONTROLE INTERNES Exclu du prêt 118121 18-21 INS Ouvrage Réserve 18.21 AUDIT ET CONTROLE INTERNES Disponible 118122 18-21 INS Ouvrage Réserve 18.21 AUDIT ET CONTROLE INTERNES Disponible 118123 18-21 INS Ouvrage Réserve 18.21 AUDIT ET CONTROLE INTERNES Disponible Conception d'un systéme d'évaluation de la performance des ressources humaines d'un cabinet d'audit : cas de la FAACIM-SARL / Mory DIAKITE
Titre : Conception d'un systéme d'évaluation de la performance des ressources humaines d'un cabinet d'audit : cas de la FAACIM-SARL Type de document : texte imprimé Auteurs : Mory DIAKITE, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2016 Importance : 98 p. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Performance des ressources humaines Evaluation de la performance RH Fiduciaire Africaine, d'Audit, de Conseil, d'Informatique et de Management (FAACIM) Programme : MPACG Encadreur (s) : FAYE KANE, Mame Rouba Cote : M0233MPACG16 Conception d'un systéme d'évaluation de la performance des ressources humaines d'un cabinet d'audit : cas de la FAACIM-SARL [texte imprimé] / Mory DIAKITE, Auteur . - Dakar : CESAG, 2016 . - 98 p. ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Performance des ressources humaines Evaluation de la performance RH Fiduciaire Africaine, d'Audit, de Conseil, d'Informatique et de Management (FAACIM) Programme : MPACG Encadreur (s) : FAYE KANE, Mame Rouba Cote : M0233MPACG16 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 116214 M0233MPACG16 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt Confiance : mode d'emploi / Hervé SERIEYX
Titre : Confiance : mode d'emploi Type de document : texte imprimé Auteurs : Hervé SERIEYX, Auteur Editeur : Paris : Maxima-Laurent du Mesnil Année de publication : 2009 Importance : 1 vol (164 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84001-601-4 Prix : 15, 44 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Confiance Relations humaines Crise économique Gestion d'entreprise Index. décimale : 14-086 THEORIE DES ORGANISATIONS Cote : 14-086 SER Confiance : mode d'emploi [texte imprimé] / Hervé SERIEYX, Auteur . - Paris : Maxima-Laurent du Mesnil, 2009 . - 1 vol (164 p.) ; 22 cm.
ISBN : 978-2-84001-601-4 : 15, 44 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Confiance Relations humaines Crise économique Gestion d'entreprise Index. décimale : 14-086 THEORIE DES ORGANISATIONS Cote : 14-086 SER Réservation
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Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 114853 14-086 SER Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Disponible 114854 14-086 SER Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Disponible 114855 14-086 SER Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Exclu du prêt Contribution à l'amélioration du management du dialogue social dans une organisation : cas de l'ASECNA / Marie Gabrièle KOFFI
PermalinkContribution de la Gestion des Ressources Humaines dans la mise en place d'un système de management de la qualité efficace : cas de la Soned-Afrique / Ndèye Fatou NDIONE
PermalinkDiagnostic de la prise en compte de la culture dans le processus du management au sein de la Société Sahélienne de Communication (SAHELCOM) Niger / Mahamadou ISSA
PermalinkLe DRH, partenaire stratégique / Alain MEIGNANT
PermalinkExercices de gestion des ressources humaines : avec corrigés détaillés / Chloé GUILLOT-SOULEZ
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