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158 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Justice organisationnelle'
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Une GRH différenciée des survivants à un plan social : une confirmation / Delphine FRANCOIS-PHILIP de SAINT JULIEN in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32), N° 62 ([27/07/2006])
[article]
Titre : Une GRH différenciée des survivants à un plan social : une confirmation Type de document : texte imprimé Auteurs : Delphine FRANCOIS-PHILIP de SAINT JULIEN, Auteur Année de publication : 2006 Article en page(s) : P. 3-20 Langues : Français (fre) Mots-clés : Plan social Plan de sauvegarde de l'emploi Justice organisationnelle Analyse du stress Politique différenciée des ressources humaines
in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 62 [27/07/2006] . - P. 3-20[article] Une GRH différenciée des survivants à un plan social : une confirmation [texte imprimé] / Delphine FRANCOIS-PHILIP de SAINT JULIEN, Auteur . - 2006 . - P. 3-20.
Langues : Français (fre)
in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 62 [27/07/2006] . - P. 3-20
Mots-clés : Plan social Plan de sauvegarde de l'emploi Justice organisationnelle Analyse du stress Politique différenciée des ressources humaines L'impact de la décroissance organisationnelle chez les fonctionnaires, selon le sexe et le niveau hièrarchique / Natalie RINFRET in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32), N° 63 ([21/09/2007])
[article]
Titre : L'impact de la décroissance organisationnelle chez les fonctionnaires, selon le sexe et le niveau hièrarchique Type de document : texte imprimé Auteurs : Natalie RINFRET, Auteur ; Christiane NGO MANGUELLE, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : P. 2-14 Langues : Français (fre) Mots-clés : Suppression d'emploi Décroissance Syndrome du survivant Justice organisationnelle Secteur public
in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 63 [21/09/2007] . - P. 2-14[article] L'impact de la décroissance organisationnelle chez les fonctionnaires, selon le sexe et le niveau hièrarchique [texte imprimé] / Natalie RINFRET, Auteur ; Christiane NGO MANGUELLE, Auteur . - 2007 . - P. 2-14.
Langues : Français (fre)
in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 63 [21/09/2007] . - P. 2-14
Mots-clés : Suppression d'emploi Décroissance Syndrome du survivant Justice organisationnelle Secteur public Problématique de la fidélité des cadres dans un environnement concurrentiel à la lumière de la théorie de l'équité / Lassana TIOTE
Titre : Problématique de la fidélité des cadres dans un environnement concurrentiel à la lumière de la théorie de l'équité : cas du secteur de la téléphonie en Côte d'Ivoire Type de document : texte imprimé Auteurs : Lassana TIOTE, Auteur Editeur : Paris : CNAM Année de publication : 2014 Importance : 310 p. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Fidélité du cadre Implication organisationnelle Equité Justice organisationnelle Intention de quitter Cote : TH0018TIO Problématique de la fidélité des cadres dans un environnement concurrentiel à la lumière de la théorie de l'équité : cas du secteur de la téléphonie en Côte d'Ivoire [texte imprimé] / Lassana TIOTE, Auteur . - Paris : CNAM, 2014 . - 310 p. ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Fidélité du cadre Implication organisationnelle Equité Justice organisationnelle Intention de quitter Cote : TH0018TIO Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 111748 TH0018TIO Thèse Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt 111759 TH0018TIO Thèse Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt 111760 TH0018TIO Thèse Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt Les relations entre la justice organisationnelle, l'employabilité, la satisfaction et l'engagement organisationnel des salariés / Joël MULLER in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32), N° 82 (octobre-novembre-décembre 2011)
[article]
Titre : Les relations entre la justice organisationnelle, l'employabilité, la satisfaction et l'engagement organisationnel des salariés Type de document : texte imprimé Auteurs : Joël MULLER, Auteur ; Emmanuel DJUATIO, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 46-62 Langues : Français (fre) Mots-clés : Justice organisationnelle Employabilité du salarié Satisfaction du salarié Engagement organisationnel
in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 82 (octobre-novembre-décembre 2011) . - p. 46-62[article] Les relations entre la justice organisationnelle, l'employabilité, la satisfaction et l'engagement organisationnel des salariés [texte imprimé] / Joël MULLER, Auteur ; Emmanuel DJUATIO, Auteur . - 2011 . - p. 46-62.
Langues : Français (fre)
in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 82 (octobre-novembre-décembre 2011) . - p. 46-62
Mots-clés : Justice organisationnelle Employabilité du salarié Satisfaction du salarié Engagement organisationnel Responsabilité sociétale et ressources humaines / Monique GOUIRAN
Titre : Responsabilité sociétale et ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Monique GOUIRAN, Auteur ; Jean-Marie PERETTI, Préfacier, etc. ; Hector ELISABETH, Préfacier, etc. Editeur : Paris : AFNOR Année de publication : 2011 Importance : 1 vol. (XVIII-211 p.) Présentation : ill., schémas, tabl., graph., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465285-3 Prix : 24,40 euro Langues : Français (fre) Mots-clés : Responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) Justice organisationnelle Gestion des ressources humaines Management participatif Norme ISO 26000 Index. décimale : 14-012 RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE Cote : 14-012 GOU Responsabilité sociétale et ressources humaines [texte imprimé] / Monique GOUIRAN, Auteur ; Jean-Marie PERETTI, Préfacier, etc. ; Hector ELISABETH, Préfacier, etc. . - Paris : AFNOR, 2011 . - 1 vol. (XVIII-211 p.) : ill., schémas, tabl., graph., couv. ill. en coul. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-12-465285-3 : 24,40 euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) Justice organisationnelle Gestion des ressources humaines Management participatif Norme ISO 26000 Index. décimale : 14-012 RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE Cote : 14-012 GOU Réservation
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Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 114900 14-012 GOU Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Disponible 114901 14-012 GOU Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Disponible 114902 14-012 GOU Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Exclu du prêt Les survivants à un plan social : analyse confrimative pour une GRH différenciée / Delphine FRANCOIS-PHILIP de SAINT JULIEN in Revue des sciences de gestion (Cote P33), 223 ([05/01/2007])
PermalinkABC/M et transversalité / Thierry BERTRAND in Comptabilité Contrôle et Audit (Cote P4), Tome 14 Vol.1 (2008)
PermalinkAlerte sur la banquise : réussir le changement dans n'importe quelles conditions / John KOTTER
PermalinkPermalinkAmbidextrie organisationnelle et diversité des performances des cabinets d'expertise comptable français / Serge Valant GANDJA in Revue du financier (La) (Cote P34), N° 208-209 (2014)
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