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12 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Individualisation des salaires'
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Contribution à l'élaboration d'un système de rémunération des performances à l'Agence pour la Sécurité de la Navigation Aérienne en Afrique et à Madagascar (ASECNA) / Aminata Diop NOMA
Titre : Contribution à l'élaboration d'un système de rémunération des performances à l'Agence pour la Sécurité de la Navigation Aérienne en Afrique et à Madagascar (ASECNA) Type de document : document électronique Auteurs : Aminata Diop NOMA, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2003 Importance : 90 p Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion des ressources humaines Système de rémunération Performance Compétence professionnelle Individualisation des salaires Evaluation du personnel Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : MBIDA, Réal Romuald ; JONHSON, Cyrille Kuadjo Cote : M0005GRH03 Contribution à l'élaboration d'un système de rémunération des performances à l'Agence pour la Sécurité de la Navigation Aérienne en Afrique et à Madagascar (ASECNA) [document électronique] / Aminata Diop NOMA, Auteur . - Dakar : CESAG, 2003 . - 90 p ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Gestion des ressources humaines Système de rémunération Performance Compétence professionnelle Individualisation des salaires Evaluation du personnel Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : MBIDA, Réal Romuald ; JONHSON, Cyrille Kuadjo Cote : M0005GRH03 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 107723 M0005GRH03 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Consultation en ligne
Exclu du prêt"A travail égal, salaire égal" ou les politiques de rémunération à l'épreuve du droit / Thérèse AUBERT-MONPEYSSEN in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32), N° 64 ([07/09/2007])
[article]
Titre : "A travail égal, salaire égal" ou les politiques de rémunération à l'épreuve du droit Type de document : texte imprimé Auteurs : Thérèse AUBERT-MONPEYSSEN, Auteur ; Bruno SIRE, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : P. 3-18 Langues : Français (fre) Mots-clés : Politique de rémunération Salaire Individualisation des salaires Fidélisation du salarié
in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 64 [07/09/2007] . - P. 3-18[article] "A travail égal, salaire égal" ou les politiques de rémunération à l'épreuve du droit [texte imprimé] / Thérèse AUBERT-MONPEYSSEN, Auteur ; Bruno SIRE, Auteur . - 2007 . - P. 3-18.
Langues : Français (fre)
in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 64 [07/09/2007] . - P. 3-18
Mots-clés : Politique de rémunération Salaire Individualisation des salaires Fidélisation du salarié
Titre : Arnaques : le manuel anti-fraude Type de document : texte imprimé Auteurs : Noël PONS, Auteur ; Valérie BERCHE, Auteur Editeur : Paris : CNRS Editions Année de publication : 2009 Importance : 1 vol. (286 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-271-06792-0 Prix : 16 EUR Langues : Français (fre) Mots-clés : Fraude Corruption Lutte contre la fraude Trésorerie Fraude sur les salaires Risque de fraude Master Index. décimale : 18-21 AUDIT INTERNE Cote : 18-21 PON Arnaques : le manuel anti-fraude [texte imprimé] / Noël PONS, Auteur ; Valérie BERCHE, Auteur . - Paris : CNRS Editions, 2009 . - 1 vol. (286 p.) : couv. ill. en coul. ; 23 cm.
ISBN : 978-2-271-06792-0 : 16 EUR
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Fraude Corruption Lutte contre la fraude Trésorerie Fraude sur les salaires Risque de fraude Master Index. décimale : 18-21 AUDIT INTERNE Cote : 18-21 PON Réservation
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Exemplaires (3)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 114620 18-21 PON Ouvrage Réserve 18.21 AUDIT ET CONTROLE INTERNES Disponible 114621 18-21 PON Ouvrage Réserve 18.21 AUDIT ET CONTROLE INTERNES Disponible 114622 18-21 PON Ouvrage Réserve 18.21 AUDIT ET CONTROLE INTERNES Exclu du prêt Documents numériques
Table des matièresAdobe Acrobat PDF Le capital investissement en Afrique Centrale : difficultés de mise en oeuvre et adaptation / Annick Berthe Myriam BAHOUNOUI BATENDE
Titre : Le capital investissement en Afrique Centrale : difficultés de mise en oeuvre et adaptation Type de document : document électronique Auteurs : Annick Berthe Myriam BAHOUNOUI BATENDE, Auteur Année de publication : 2004 Importance : 56 p Mots-clés : Capital-investissement Source de financement de l'entreprise Rachat de l'entreprise par les salaires Central Africa Growth Fund ( CAGF) AFRIQUE CENTRALE Programme : MBF Encadreur (s) : NGON KEMOUN, Ferdinand Cote : M0064MBF04 Le capital investissement en Afrique Centrale : difficultés de mise en oeuvre et adaptation [document électronique] / Annick Berthe Myriam BAHOUNOUI BATENDE, Auteur . - 2004 . - 56 p.
Mots-clés : Capital-investissement Source de financement de l'entreprise Rachat de l'entreprise par les salaires Central Africa Growth Fund ( CAGF) AFRIQUE CENTRALE Programme : MBF Encadreur (s) : NGON KEMOUN, Ferdinand Cote : M0064MBF04 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 107869 M0064MBF04 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Consultation en ligne
Exclu du prêtLa coresponsabilité dans l'accompagnement est-elle possible ? / Jean-Pierre BOUTINET in Education Permanente (Cote P10), N° 205 (2015)
[article]
Titre : La coresponsabilité dans l'accompagnement est-elle possible ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Pierre BOUTINET, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : P. 53-61 Langues : Français (fre) Mots-clés : Individualisation dans l'accompagnement Socialisation dans l'accompagnement Cote : P10
in Education Permanente (Cote P10) > N° 205 (2015) . - P. 53-61[article] La coresponsabilité dans l'accompagnement est-elle possible ? [texte imprimé] / Jean-Pierre BOUTINET, Auteur . - 2015 . - P. 53-61.
Langues : Français (fre)
in Education Permanente (Cote P10) > N° 205 (2015) . - P. 53-61
Mots-clés : Individualisation dans l'accompagnement Socialisation dans l'accompagnement Cote : P10 La gestion des heures supplémentaires et les réductions sociales / Sébastien PANNETIER
PermalinkLa maîtrise des risques opérationnels liés au processus de gestion fiscale de la Banque Malienne de Solidarité (BMS.SA) : / Rokia Titien SANOGO
PermalinkLe management des hommes / Harvard Business Review
PermalinkLes outils des RH : les savoir-faire essentiels en GRH / Sylvie GUERRERO
PermalinkSalaires : "un collègue faisant le même travail que moi peut-il être payé plus ? / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 246 (2016)
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