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241 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Changement organisationnel partiel,Changement organisationnel radical'
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Changement organisationnel et évolution des compétences : cas des entreprise industrielles tunisiennes / Lotfi BEN ABDALLAH in Revue des sciences de gestion (Cote P33), 226-227 ([06/01/2007])
[article]
Titre : Changement organisationnel et évolution des compétences : cas des entreprise industrielles tunisiennes Type de document : texte imprimé Auteurs : Lotfi BEN ABDALLAH, Auteur ; Zeineb BEN AMMAR MAMLOUK, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : P. 133-146 Langues : Français (fre) Mots-clés : Changement organisationnel partiel,Changement organisationnel radical Apprentissage organisationnel Compétence individuelle Compétence collectve
in Revue des sciences de gestion (Cote P33) > 226-227 [06/01/2007] . - P. 133-146[article] Changement organisationnel et évolution des compétences : cas des entreprise industrielles tunisiennes [texte imprimé] / Lotfi BEN ABDALLAH, Auteur ; Zeineb BEN AMMAR MAMLOUK, Auteur . - 2007 . - P. 133-146.
Langues : Français (fre)
in Revue des sciences de gestion (Cote P33) > 226-227 [06/01/2007] . - P. 133-146
Mots-clés : Changement organisationnel partiel,Changement organisationnel radical Apprentissage organisationnel Compétence individuelle Compétence collectve Les cadres intermédiaires, leviers du changement radical / Gaha CHIHA in Revue des sciences de gestion (Cote P33), 220-221 ([05/01/2006])
[article]
Titre : Les cadres intermédiaires, leviers du changement radical Type de document : texte imprimé Auteurs : Gaha CHIHA, Auteur Année de publication : 2006 Article en page(s) : P. 177-182 Langues : Français (fre) Mots-clés : Changement organisationnel Changement radical Cadre moyen Information paradoxale
in Revue des sciences de gestion (Cote P33) > 220-221 [05/01/2006] . - P. 177-182[article] Les cadres intermédiaires, leviers du changement radical [texte imprimé] / Gaha CHIHA, Auteur . - 2006 . - P. 177-182.
Langues : Français (fre)
in Revue des sciences de gestion (Cote P33) > 220-221 [05/01/2006] . - P. 177-182
Mots-clés : Changement organisationnel Changement radical Cadre moyen Information paradoxale Alerte à la ferme : réussir le changement par l'innovation / Vijay GOVINDARAJAN
Titre : Alerte à la ferme : réussir le changement par l'innovation Type de document : texte imprimé Auteurs : Vijay GOVINDARAJAN, Auteur ; Chris TRIMBLE, Auteur ; Keny WIDJAJA, Illustrateur Editeur : Montreuil : Pearson France Année de publication : 2013 Importance : 1 vol. (158 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35745-197-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : Changement organisationnel Gestion de l'innovation Conduite du changement Index. décimale : 14-082 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Cote : 14-082 GOV Alerte à la ferme : réussir le changement par l'innovation [texte imprimé] / Vijay GOVINDARAJAN, Auteur ; Chris TRIMBLE, Auteur ; Keny WIDJAJA, Illustrateur . - Montreuil : Pearson France, 2013 . - 1 vol. (158 p.) ; 21 cm.
ISBN : 978-2-35745-197-1
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Changement organisationnel Gestion de l'innovation Conduite du changement Index. décimale : 14-082 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Cote : 14-082 GOV Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 118208 14-082 GOV Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Exclu du prêt Alerte sur la banquise : réussir le changement dans n'importe quelles conditions / John KOTTER
Titre : Alerte sur la banquise : réussir le changement dans n'importe quelles conditions Type de document : texte imprimé Auteurs : John KOTTER, Auteur ; Holger RATHGEBER, Auteur Editeur : Paris : Pearson Education Année de publication : 2008 Importance : 1 vol. (144 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-915236-89-7 Note générale : Trad. de "Our iceberg is melting. Changing and succeeding Under any conditions Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Mots-clés : Changement organisationnel Efficacité organisationnelle Index. décimale : 14-082 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Cote : 14-082 KOT Alerte sur la banquise : réussir le changement dans n'importe quelles conditions [texte imprimé] / John KOTTER, Auteur ; Holger RATHGEBER, Auteur . - Paris : Pearson Education, 2008 . - 1 vol. (144 p.) ; 21 cm.
ISBN : 978-2-915236-89-7
Trad. de "Our iceberg is melting. Changing and succeeding Under any conditions
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Mots-clés : Changement organisationnel Efficacité organisationnelle Index. décimale : 14-082 CHANGEMENT ORGANISATIONNEL Cote : 14-082 KOT Réservation
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Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 118149 14-082 KOT Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Disponible 118209 14-082 KOT Ouvrage Réserve 14.GESTION DE L'ENTREPRISE Exclu du prêt Analyse de l'impact du changement structurel sur la satisfaction des employés : cas du CESAG / Youssouf MALLE
Titre : Analyse de l'impact du changement structurel sur la satisfaction des employés : cas du CESAG Type de document : texte imprimé Auteurs : Youssouf MALLE, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2015 Importance : 109 p. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Structure organisationnelle Changement organisationnel Gestion du changement Résistance au changement Satisfaction du personnel Centre Africain d'Etudes Supérieures en Gestion (CESAG) Programme : MPCGF Encadreur (s) : SAMBA, Ali Issiaka Cote : M0212MPCGF15 Analyse de l'impact du changement structurel sur la satisfaction des employés : cas du CESAG [texte imprimé] / Youssouf MALLE, Auteur . - Dakar : CESAG, 2015 . - 109 p. ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Structure organisationnelle Changement organisationnel Gestion du changement Résistance au changement Satisfaction du personnel Centre Africain d'Etudes Supérieures en Gestion (CESAG) Programme : MPCGF Encadreur (s) : SAMBA, Ali Issiaka Cote : M0212MPCGF15 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 115116 M0212MPCGF15 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt Documents numériques
Analyse de l'impact du changement structurel sur la satisfaction des employés : cas du CESAGURL Analyse du processus de la conception de stratégie et cadre organisationnel : cas de la SOSEPAC au Sénégal / Maïmouna BADJI
PermalinkAnalyse du processus de transformation d'un système financier décentralisé au Burkina Faso ; cas du Groupe d'accompagnement à l'investissement et à l'épargne(GRAINE SARL) / Ida PARE OUEDRAOGO
PermalinkL'Auto qui n'existait pas : management des projets et transformation de l'entreprise / Christophe MIDLER
PermalinkLe but : un processus de progrès permanent 3e éd. / Eliyahu M. GOLDRATT
PermalinkChange without pain / Eric ABRAHAMSON
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