25 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Appreciation du personnel'

L'appréciation du personnel : mirage ou oasis ? / Georges TREPO

Public ISBD Titre : L'appréciation du personnel : mirage ou oasis ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Georges TREPO, Auteur ; Ewan OIRY, Auteur ; Ewan OIRY, Collaborateur ; Yann LAROCHE, Préfacier, etc. Editeur : Paris : Editions d'organisation Année de publication : 2002 Collection : MANPOWER Importance : 1 vol. (XII-290 p.) Présentation : tabl., couv. ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2632-9 Prix : 25 euro Note générale : Langues : Français (fre) Mots-clés : Appréciation du personnel  Evaluation du personnel Index. décimale : 15-31 APPRECIATION DU PERSONNEL Cote : 15-31 TRE L'appréciation du personnel : mirage ou oasis ? [texte imprimé] / Georges TREPO, Auteur ; Ewan OIRY, Auteur ; Ewan OIRY, Collaborateur ; Yann LAROCHE, Préfacier, etc. . - Paris : Editions d'organisation, 2002 . - 1 vol. (XII-290 p.) : tabl., couv. ill. ; 24 cm. - (MANPOWER) . ISBN : 978-2-7081-2632-9 : 25 euro Langues : Français (fre) Mots-clés : Appréciation du personnel  Evaluation du personnel Index. décimale : 15-31 APPRECIATION DU PERSONNEL Cote : 15-31 TRE

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102528	15-31 TRE	Ouvrage	Réserve	15.RESSOURCES HUMAINES	Disponible
104214	15-31 TRE	Ouvrage	Réserve	15.RESSOURCES HUMAINES	Exclu du prêt

Amélioration du système d'appréciation du personnel enseignant dans la fonction publique : cas des enseignants du collège Matar Seck de Rufisque / Oumar BALDE

Public ISBD Titre : Amélioration du système d'appréciation du personnel enseignant dans la fonction publique : cas des enseignants du collège Matar Seck de Rufisque Type de document : texte imprimé Auteurs : Oumar BALDE, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2014 Importance : 71 p. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Système d'appréciation du personnel  Personnel enseignant  Appréciation du personnel  Secteur public  Collège Matar Seck de Rufisque Programme : MPGEO Encadreur (s) : FALL, Ibrahima Mboulé Cote : M0226MPGEO14 Amélioration du système d'appréciation du personnel enseignant dans la fonction publique : cas des enseignants du collège Matar Seck de Rufisque [texte imprimé] / Oumar BALDE, Auteur . - Dakar : CESAG, 2014 . - 71 p. ; 30 cm. Langues : Français (fre) Mots-clés : Système d'appréciation du personnel  Personnel enseignant  Appréciation du personnel  Secteur public  Collège Matar Seck de Rufisque Programme : MPGEO Encadreur (s) : FALL, Ibrahima Mboulé Cote : M0226MPGEO14

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114123	M0226MPGEO14	Mémoire de fin d'études	Réserve	60. ECRITS ACADEMIQUES	Exclu du prêt

Appréciation de la satisfaction au travail du personnel infirmier du Centre Hospitalier Régional Heinrich Lubke de Diourbel / Ahmed Eddine HARB 

Public ISBD Titre : Appréciation de la satisfaction au travail du personnel infirmier du Centre Hospitalier Régional Heinrich Lubke de Diourbel Type de document : texte imprimé Auteurs : Ahmed Eddine HARB, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2014 Importance : 57 p. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Satisfaction au travail  Personnel infirmier  Appréciation du personnel  Centre Hospitalier Régional Heinrich Lubke  Diourbel  Sénégal Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : SAKHO, Lansana Gagny Cote : M0124GRH14 Appréciation de la satisfaction au travail du personnel infirmier du Centre Hospitalier Régional Heinrich Lubke de Diourbel [texte imprimé] / Ahmed Eddine HARB, Auteur . - Dakar : CESAG, 2014 . - 57 p. ; 30 cm. Langues : Français (fre) Mots-clés : Satisfaction au travail  Personnel infirmier  Appréciation du personnel  Centre Hospitalier Régional Heinrich Lubke  Diourbel  Sénégal Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : SAKHO, Lansana Gagny Cote : M0124GRH14

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114506	M0124GRH14	Mémoire de fin d'études	Réserve	60. ECRITS ACADEMIQUES	Exclu du prêt

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Appréciation de la satisfaction au travail du personnel infirmier du Centre Hospitalier Régional Heinrich Lubke de Diourbel URL

Contribution à l'amélioration du système d'appréciation des performances du personnel de la Compagnie Sahélienne d'Entreprises (CSE) / Mathieu DEMBELE 

Public ISBD Titre : Contribution à l'amélioration du système d'appréciation des performances du personnel de la Compagnie Sahélienne d'Entreprises (CSE) Type de document : texte imprimé Auteurs : Mathieu DEMBELE, Auteur Année de publication : 2004 Importance : 92 p Mots-clés : EVALUATION DU PERSONNEL  APPRECIATION DU PERSONNEL  SYSTEME D'APPRECIATION DU PERSONNEL  PERFORMANCE  Compagnie Sahélienne d'Entreprises ( CSE) Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : MBIDA, Réal Romuald Cote : M0020GRH04 Contribution à l'amélioration du système d'appréciation des performances du personnel de la Compagnie Sahélienne d'Entreprises (CSE) [texte imprimé] / Mathieu DEMBELE, Auteur . - 2004 . - 92 p. Mots-clés : EVALUATION DU PERSONNEL  APPRECIATION DU PERSONNEL  SYSTEME D'APPRECIATION DU PERSONNEL  PERFORMANCE  Compagnie Sahélienne d'Entreprises ( CSE) Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : MBIDA, Réal Romuald Cote : M0020GRH04

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104104	M0020GRH04	Mémoire de fin d'études	Réserve	60. ECRITS ACADEMIQUES	Disponible
107702	M0020GRH04	Mémoire de fin d'études	Réserve	60. ECRITS ACADEMIQUES	Exclu du prêt

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Contribution à l'amélioration du système d'appréciation des performances du personnel de la Compagnie Sahélienne d'Entreprises (CSE) URL

Contribution à la mise en oeuvre du systeme d'appréciation du personnel à l'ASECNA / Hélène NJAMKEPO TCHUENTE

Public ISBD Titre : Contribution à la mise en oeuvre du systeme d'appréciation du personnel à l'ASECNA Type de document : texte imprimé Auteurs : Hélène NJAMKEPO TCHUENTE, Auteur Année de publication : 2004 Importance : 60 p Mots-clés : Appreciation du personnel  GESTION DES RESSOURCES HUMAINES  Systeme d'appreciation du personnel  SYSTEME D'AMELIORATION DES PERFORMANCES DU PERSONNEL (SAPER)  ASECNA Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : MBIDA, Réal Romuald Cote : M0016GRH04 Contribution à la mise en oeuvre du systeme d'appréciation du personnel à l'ASECNA [texte imprimé] / Hélène NJAMKEPO TCHUENTE, Auteur . - 2004 . - 60 p. Mots-clés : Appreciation du personnel  GESTION DES RESSOURCES HUMAINES  Systeme d'appreciation du personnel  SYSTEME D'AMELIORATION DES PERFORMANCES DU PERSONNEL (SAPER)  ASECNA Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : MBIDA, Réal Romuald Cote : M0016GRH04

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107704	M0016GRH04	Mémoire de fin d'études	Réserve	60. ECRITS ACADEMIQUES	Disponible
107705	M0016GRH04	Mémoire de fin d'études	Réserve	60. ECRITS ACADEMIQUES	Exclu du prêt

Etude des conditions de mise en oeuvre d'un système d'appréciation du personnel à Eiffage-Sénégal / Samba DIOUF

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Evaluation du système d'appréciation du personnel : cas de la NSIA ASSURANCES SENEGAL / Maggy Juanita Karelle M'BESSO 

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Maîtriser vos entretiens d'appréciation / Jean-François LABOREY

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