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25 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Appreciation du personnel'




Titre : L'appréciation du personnel : mirage ou oasis ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Georges TREPO, Auteur ; Ewan OIRY, Auteur ; Ewan OIRY, Collaborateur ; Yann LAROCHE, Préfacier, etc. Editeur : Paris : Editions d'organisation Année de publication : 2002 Collection : MANPOWER Importance : 1 vol. (XII-290 p.) Présentation : tabl., couv. ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2632-9 Prix : 25 euro Note générale : Langues : Français (fre) Mots-clés : Appréciation du personnel Evaluation du personnel Index. décimale : 15-31 APPRECIATION DU PERSONNEL Cote : 15-31 TRE L'appréciation du personnel : mirage ou oasis ? [texte imprimé] / Georges TREPO, Auteur ; Ewan OIRY, Auteur ; Ewan OIRY, Collaborateur ; Yann LAROCHE, Préfacier, etc. . - Paris : Editions d'organisation, 2002 . - 1 vol. (XII-290 p.) : tabl., couv. ill. ; 24 cm. - (MANPOWER) .
ISBN : 978-2-7081-2632-9 : 25 euro
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Mots-clés : Appréciation du personnel Evaluation du personnel Index. décimale : 15-31 APPRECIATION DU PERSONNEL Cote : 15-31 TRE Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 102528 15-31 TRE Ouvrage Réserve 15.RESSOURCES HUMAINES Disponible 104214 15-31 TRE Ouvrage Réserve 15.RESSOURCES HUMAINES Exclu du prêt Amélioration du système d'appréciation du personnel enseignant dans la fonction publique : cas des enseignants du collège Matar Seck de Rufisque / Oumar BALDE
Titre : Amélioration du système d'appréciation du personnel enseignant dans la fonction publique : cas des enseignants du collège Matar Seck de Rufisque Type de document : texte imprimé Auteurs : Oumar BALDE, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2014 Importance : 71 p. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Système d'appréciation du personnel Personnel enseignant Appréciation du personnel Secteur public Collège Matar Seck de Rufisque Programme : MPGEO Encadreur (s) : FALL, Ibrahima Mboulé Cote : M0226MPGEO14 Amélioration du système d'appréciation du personnel enseignant dans la fonction publique : cas des enseignants du collège Matar Seck de Rufisque [texte imprimé] / Oumar BALDE, Auteur . - Dakar : CESAG, 2014 . - 71 p. ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Système d'appréciation du personnel Personnel enseignant Appréciation du personnel Secteur public Collège Matar Seck de Rufisque Programme : MPGEO Encadreur (s) : FALL, Ibrahima Mboulé Cote : M0226MPGEO14 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 114123 M0226MPGEO14 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt Appréciation de la satisfaction au travail du personnel infirmier du Centre Hospitalier Régional Heinrich Lubke de Diourbel / Ahmed Eddine HARB
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Titre : Appréciation de la satisfaction au travail du personnel infirmier du Centre Hospitalier Régional Heinrich Lubke de Diourbel Type de document : texte imprimé Auteurs : Ahmed Eddine HARB, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2014 Importance : 57 p. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Satisfaction au travail Personnel infirmier Appréciation du personnel Centre Hospitalier Régional Heinrich Lubke Diourbel Sénégal Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : SAKHO, Lansana Gagny Cote : M0124GRH14 Appréciation de la satisfaction au travail du personnel infirmier du Centre Hospitalier Régional Heinrich Lubke de Diourbel [texte imprimé] / Ahmed Eddine HARB, Auteur . - Dakar : CESAG, 2014 . - 57 p. ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Satisfaction au travail Personnel infirmier Appréciation du personnel Centre Hospitalier Régional Heinrich Lubke Diourbel Sénégal Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : SAKHO, Lansana Gagny Cote : M0124GRH14 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 114506 M0124GRH14 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt Documents numériques
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Appréciation de la satisfaction au travail du personnel infirmier du Centre Hospitalier Régional Heinrich Lubke de DiourbelURLContribution à l'amélioration du système d'appréciation des performances du personnel de la Compagnie Sahélienne d'Entreprises (CSE) / Mathieu DEMBELE
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Titre : Contribution à l'amélioration du système d'appréciation des performances du personnel de la Compagnie Sahélienne d'Entreprises (CSE) Type de document : texte imprimé Auteurs : Mathieu DEMBELE, Auteur Année de publication : 2004 Importance : 92 p Mots-clés : EVALUATION DU PERSONNEL APPRECIATION DU PERSONNEL SYSTEME D'APPRECIATION DU PERSONNEL PERFORMANCE Compagnie Sahélienne d'Entreprises ( CSE) Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : MBIDA, Réal Romuald Cote : M0020GRH04 Contribution à l'amélioration du système d'appréciation des performances du personnel de la Compagnie Sahélienne d'Entreprises (CSE) [texte imprimé] / Mathieu DEMBELE, Auteur . - 2004 . - 92 p.
Mots-clés : EVALUATION DU PERSONNEL APPRECIATION DU PERSONNEL SYSTEME D'APPRECIATION DU PERSONNEL PERFORMANCE Compagnie Sahélienne d'Entreprises ( CSE) Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : MBIDA, Réal Romuald Cote : M0020GRH04 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 104104 M0020GRH04 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Disponible 107702 M0020GRH04 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt Documents numériques
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Contribution à l'amélioration du système d'appréciation des performances du personnel de la Compagnie Sahélienne d'Entreprises (CSE)URLContribution à la mise en oeuvre du systeme d'appréciation du personnel à l'ASECNA / Hélène NJAMKEPO TCHUENTE
Titre : Contribution à la mise en oeuvre du systeme d'appréciation du personnel à l'ASECNA Type de document : texte imprimé Auteurs : Hélène NJAMKEPO TCHUENTE, Auteur Année de publication : 2004 Importance : 60 p Mots-clés : Appreciation du personnel GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Systeme d'appreciation du personnel SYSTEME D'AMELIORATION DES PERFORMANCES DU PERSONNEL (SAPER) ASECNA Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : MBIDA, Réal Romuald Cote : M0016GRH04 Contribution à la mise en oeuvre du systeme d'appréciation du personnel à l'ASECNA [texte imprimé] / Hélène NJAMKEPO TCHUENTE, Auteur . - 2004 . - 60 p.
Mots-clés : Appreciation du personnel GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Systeme d'appreciation du personnel SYSTEME D'AMELIORATION DES PERFORMANCES DU PERSONNEL (SAPER) ASECNA Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : MBIDA, Réal Romuald Cote : M0016GRH04 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 107704 M0016GRH04 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Disponible 107705 M0016GRH04 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt Etude des conditions de mise en oeuvre d'un système d'appréciation du personnel à Eiffage-Sénégal / Samba DIOUF
PermalinkEvaluation du système d'appréciation du personnel : cas de la NSIA ASSURANCES SENEGAL / Maggy Juanita Karelle M'BESSO
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