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272 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Appreciation du personnel'
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Amélioration du système d'appréciation du personnel enseignant dans la fonction publique : cas des enseignants du collège Matar Seck de Rufisque / Oumar BALDE
Titre : Amélioration du système d'appréciation du personnel enseignant dans la fonction publique : cas des enseignants du collège Matar Seck de Rufisque Type de document : texte imprimé Auteurs : Oumar BALDE, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2014 Importance : 71 p. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Système d'appréciation du personnel Personnel enseignant Appréciation du personnel Secteur public Collège Matar Seck de Rufisque Programme : MPGEO Encadreur (s) : FALL, Ibrahima Mboulé Cote : M0226MPGEO14 Amélioration du système d'appréciation du personnel enseignant dans la fonction publique : cas des enseignants du collège Matar Seck de Rufisque [texte imprimé] / Oumar BALDE, Auteur . - Dakar : CESAG, 2014 . - 71 p. ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Système d'appréciation du personnel Personnel enseignant Appréciation du personnel Secteur public Collège Matar Seck de Rufisque Programme : MPGEO Encadreur (s) : FALL, Ibrahima Mboulé Cote : M0226MPGEO14 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 114123 M0226MPGEO14 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt L'appréciation du personnel : mirage ou oasis ? / Georges TREPO
Titre : L'appréciation du personnel : mirage ou oasis ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Georges TREPO, Auteur ; Ewan OIRY, Auteur ; Ewan OIRY, Collaborateur ; Yann LAROCHE, Préfacier, etc. Editeur : Paris : Editions d'organisation Année de publication : 2002 Collection : MANPOWER Importance : 1 vol. (XII-290 p.) Présentation : tabl., couv. ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2632-9 Prix : 25 euro Note générale : Langues : Français (fre) Mots-clés : Appréciation du personnel Evaluation du personnel Index. décimale : 15-31 APPRECIATION DU PERSONNEL Cote : 15-31 TRE L'appréciation du personnel : mirage ou oasis ? [texte imprimé] / Georges TREPO, Auteur ; Ewan OIRY, Auteur ; Ewan OIRY, Collaborateur ; Yann LAROCHE, Préfacier, etc. . - Paris : Editions d'organisation, 2002 . - 1 vol. (XII-290 p.) : tabl., couv. ill. ; 24 cm. - (MANPOWER) .
ISBN : 978-2-7081-2632-9 : 25 euro
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Appréciation du personnel Evaluation du personnel Index. décimale : 15-31 APPRECIATION DU PERSONNEL Cote : 15-31 TRE Réservation
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Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 102528 15-31 TRE Ouvrage Réserve 15.RESSOURCES HUMAINES Disponible 104214 15-31 TRE Ouvrage Réserve 15.RESSOURCES HUMAINES Exclu du prêt L'appréciation des personnels : évaluer n'est pas expliciter / Jean-Paul DUMOND in Revue française de gestion (Cote P38), N° 162 (2006)
[article]
Titre : L'appréciation des personnels : évaluer n'est pas expliciter Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Paul DUMOND, Auteur Année de publication : 2006 Article en page(s) : P. 21-34 Langues : Français (fre) Mots-clés : Appréciation du personnel Evaluation du personnel
in Revue française de gestion (Cote P38) > N° 162 (2006) . - P. 21-34[article] L'appréciation des personnels : évaluer n'est pas expliciter [texte imprimé] / Jean-Paul DUMOND, Auteur . - 2006 . - P. 21-34.
Langues : Français (fre)
in Revue française de gestion (Cote P38) > N° 162 (2006) . - P. 21-34
Mots-clés : Appréciation du personnel Evaluation du personnel Appréciation de la satisfaction au travail du personnel infirmier du Centre Hospitalier Régional Heinrich Lubke de Diourbel / Ahmed Eddine HARB
Titre : Appréciation de la satisfaction au travail du personnel infirmier du Centre Hospitalier Régional Heinrich Lubke de Diourbel Type de document : texte imprimé Auteurs : Ahmed Eddine HARB, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2014 Importance : 57 p. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Satisfaction au travail Personnel infirmier Appréciation du personnel Centre Hospitalier Régional Heinrich Lubke Diourbel Sénégal Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : SAKHO, Lansana Gagny Cote : M0124GRH14 Appréciation de la satisfaction au travail du personnel infirmier du Centre Hospitalier Régional Heinrich Lubke de Diourbel [texte imprimé] / Ahmed Eddine HARB, Auteur . - Dakar : CESAG, 2014 . - 57 p. ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Satisfaction au travail Personnel infirmier Appréciation du personnel Centre Hospitalier Régional Heinrich Lubke Diourbel Sénégal Programme : DESS-GRH Encadreur (s) : SAKHO, Lansana Gagny Cote : M0124GRH14 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 114506 M0124GRH14 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt Conception et mise en oeuvre d'un systéme d'appréciation des performances à Zil Télécom International SA / Marie Laure ROUAMBA
Titre : Conception et mise en oeuvre d'un systéme d'appréciation des performances à Zil Télécom International SA Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Laure ROUAMBA, Auteur Editeur : Dakar : CESAG Année de publication : 2014 Importance : 90 p. Format : 30 cm Langues : Français (fre) Mots-clés : Appréciation du personnel Système d'appréciation des performances Zil Télècom International SA Programme : MPSG Encadreur (s) : SAKHO ,Lansana Cote : M0172MPSG14 Conception et mise en oeuvre d'un systéme d'appréciation des performances à Zil Télécom International SA [texte imprimé] / Marie Laure ROUAMBA, Auteur . - Dakar : CESAG, 2014 . - 90 p. ; 30 cm.
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Appréciation du personnel Système d'appréciation des performances Zil Télècom International SA Programme : MPSG Encadreur (s) : SAKHO ,Lansana Cote : M0172MPSG14 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 113594 M0172MPSG14 Mémoire de fin d'études Réserve 60. ECRITS ACADEMIQUES Exclu du prêt Conception d'un système d'évaluation de la performance du personnel enseignant : cas du CESAG / Hyacinthe Jean Baptiste Abraham ARAOYE
PermalinkEtude critique du système d'évaluation des performances de l'Agence de l'Informatique de l'Etat du Sénégal (ADIE) / Amy MBACKE
PermalinkEvaluation du système d'appréciation du personnel : cas de la NSIA ASSURANCES SENEGAL / Maggy Juanita Karelle M'BESSO
PermalinkGestion des ressources humaines / Loïc CADIN
PermalinkGestion des ressources humaines / Loïc CADIN
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