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Les relations entre la justice organisationnelle, l'employabilité, la satisfaction et l'engagement organisationnel des salariés / Joël MULLER in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32), N° 82 (octobre-novembre-décembre 2011)
[article]
Titre : Les relations entre la justice organisationnelle, l'employabilité, la satisfaction et l'engagement organisationnel des salariés Type de document : texte imprimé Auteurs : Joël MULLER, Auteur ; Emmanuel DJUATIO, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 46-62 Langues : Français (fre) Mots-clés : Justice organisationnelle Employabilité du salarié Satisfaction du salarié Engagement organisationnel
in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 82 (octobre-novembre-décembre 2011) . - p. 46-62[article] Les relations entre la justice organisationnelle, l'employabilité, la satisfaction et l'engagement organisationnel des salariés [texte imprimé] / Joël MULLER, Auteur ; Emmanuel DJUATIO, Auteur . - 2011 . - p. 46-62.
Langues : Français (fre)
in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 82 (octobre-novembre-décembre 2011) . - p. 46-62
Mots-clés : Justice organisationnelle Employabilité du salarié Satisfaction du salarié Engagement organisationnel