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La GRH : un pivot de la confiance et de l'empowerment : cas des managers tunisiens / Amira DAHMANI in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32), N° 81 (juillet-août-septembre 2011)
[article]
Titre : La GRH : un pivot de la confiance et de l'empowerment : cas des managers tunisiens Type de document : texte imprimé Auteurs : Amira DAHMANI, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : p. 57-72 Langues : Français (fre) Mots-clés : Empowerment Confiance Empowerment organisationnel Politiques de GRH Pratiques de GRH Tunisie Cote : P32
in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 81 (juillet-août-septembre 2011) . - p. 57-72[article] La GRH : un pivot de la confiance et de l'empowerment : cas des managers tunisiens [texte imprimé] / Amira DAHMANI, Auteur . - 2011 . - p. 57-72.
Langues : Français (fre)
in Revue de gestion des ressources humaines (Cote P32) > N° 81 (juillet-août-septembre 2011) . - p. 57-72
Mots-clés : Empowerment Confiance Empowerment organisationnel Politiques de GRH Pratiques de GRH Tunisie Cote : P32