Détail de l'auteur
Auteur Lucien FLAMENT |
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Rupture conventionnelle : en cas d'absence du salarié, peut-on conclure par correspondance ? / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 250 (2017)
[article]
Titre : Rupture conventionnelle : en cas d'absence du salarié, peut-on conclure par correspondance ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucien FLAMENT, Auteur Année de publication : 2017 Article en page(s) : P. 86 Langues : Français (fre) Mots-clés : Rupture conventionnelle Absence du salarié Correspondance
in Management (Cote P22) > N° 250 (2017) . - P. 86[article] Rupture conventionnelle : en cas d'absence du salarié, peut-on conclure par correspondance ? [texte imprimé] / Lucien FLAMENT, Auteur . - 2017 . - P. 86.
Langues : Français (fre)
in Management (Cote P22) > N° 250 (2017) . - P. 86
Mots-clés : Rupture conventionnelle Absence du salarié Correspondance Rupture conventionnelle : "ce mode de rupture de contrat peut-il donner lieu à une transaction ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 221 (2014)
[article]
Titre : Rupture conventionnelle : "ce mode de rupture de contrat peut-il donner lieu à une transaction ?" Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucien FLAMENT, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : P. 74 Langues : Français (fre) Mots-clés : Rupture conventionnelle Rupture de contrat de travail
in Management (Cote P22) > N° 221 (2014) . - P. 74[article] Rupture conventionnelle : "ce mode de rupture de contrat peut-il donner lieu à une transaction ?" [texte imprimé] / Lucien FLAMENT, Auteur . - 2014 . - P. 74.
Langues : Français (fre)
in Management (Cote P22) > N° 221 (2014) . - P. 74
Mots-clés : Rupture conventionnelle Rupture de contrat de travail Rupture conventionnelle : "mon patron m'a fourni des informations erronées. Quels sont mes recours ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 227 (2015)
[article]
Titre : Rupture conventionnelle : "mon patron m'a fourni des informations erronées. Quels sont mes recours ?" Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucien FLAMENT, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : P. 87 Langues : Français (fre) Mots-clés : Rupture conventionnelle Allocation chômage Indemnité de licenciement
in Management (Cote P22) > N° 227 (2015) . - P. 87[article] Rupture conventionnelle : "mon patron m'a fourni des informations erronées. Quels sont mes recours ?" [texte imprimé] / Lucien FLAMENT, Auteur . - 2015 . - P. 87.
Langues : Français (fre)
in Management (Cote P22) > N° 227 (2015) . - P. 87
Mots-clés : Rupture conventionnelle Allocation chômage Indemnité de licenciement Salaires : "un collègue faisant le même travail que moi peut-il être payé plus ? / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 246 (2016)
[article]
Titre : Salaires : "un collègue faisant le même travail que moi peut-il être payé plus ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucien FLAMENT, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : P. 79 Langues : Français (fre) Mots-clés : Égalité de rémunération Alignement des salaires Différence de salaire Coût de la vie
in Management (Cote P22) > N° 246 (2016) . - P. 79[article] Salaires : "un collègue faisant le même travail que moi peut-il être payé plus ? [texte imprimé] / Lucien FLAMENT, Auteur . - 2016 . - P. 79.
Langues : Français (fre)
in Management (Cote P22) > N° 246 (2016) . - P. 79
Mots-clés : Égalité de rémunération Alignement des salaires Différence de salaire Coût de la vie Séminaires : "peut-on me sanctionner pour des faits survenus en dehors de l'entreprise ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 227 (2015)
[article]
Titre : Séminaires : "peut-on me sanctionner pour des faits survenus en dehors de l'entreprise ?" Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucien FLAMENT, Auteur Année de publication : 2015 Article en page(s) : P. 87 Langues : Français (fre) Mots-clés : Sanction disciplinaire
in Management (Cote P22) > N° 227 (2015) . - P. 87[article] Séminaires : "peut-on me sanctionner pour des faits survenus en dehors de l'entreprise ?" [texte imprimé] / Lucien FLAMENT, Auteur . - 2015 . - P. 87.
Langues : Français (fre)
in Management (Cote P22) > N° 227 (2015) . - P. 87
Mots-clés : Sanction disciplinaire Solde de tout compte : "puis-je exiger le paiement des jours de RTT non pris ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 243 (2016)
Permalink"Le temps de loisir passé avec des clients doit-il forcément être rémunéré ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 242 (2016)
PermalinkTemps partiel : "puis-je faire travailler un collaborateur moins de 24 heures par semaine ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 230 (2015)
PermalinkTemps de travail : "je suis au forfait jours, cela signifie-t-il que je n'ai pas d'horaires à respecter ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 244 (2016)
PermalinkVacances d'été : "A-t-on le droit de m'imposer de prendre mes congés en août ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 243 (2016)
PermalinkVie privée : "mon employeur peut-il consulter mes e-mails perso sur mon poste pro ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N° 245 (2016)
PermalinkVoiture de fonction : "Peut-on me retirer des points sur mon permis en cas d'excès de vitesse ?" / Lucien FLAMENT in Management (Cote P22), N°249 (2017)
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